De ce ai nevoie de aliați la locul de muncă
Conţinut
De ce lucrezi? Lucrezi pentru bani și beneficii, desigur. Dar, după ce îți faci un trai adecvat și nevoile tale de bază sunt îndeplinite, majoritatea oamenilor lucrează și din alte motive.
Sondajele persoanelor angajate demonstrează că oamenii doresc o provocare în munca lor. Ei doresc apreciere din partea oamenilor pe care îi păstrează cu stimă. Ei vor ca șeful să observe când fac mai mult decât se așteaptă. Dar, cel mai mult, oamenii doresc să-și îndeplinească propria misiune de muncă personală.
Indiferent dacă misiunea respectivă este transformarea abordării organizației în materie de calitate sau introducerea unui sistem de management al performanței care vă va ajuta să dezvoltați o forță de muncă superioară, aveți nevoie de aliați la locul de muncă. Oricât de importantă, rezonabilă sau potențial de ajutor ar fi misiunea dvs., este puțin probabil să o îndepliniți fără ajutor. Și de aceea ai nevoie de alianțe la locul de muncă.
Beneficiile de a avea un aliat
Un aliat este un asociat care oferă asistență și deseori, prietenie. Aliații voștri vor susține opiniile și cauzele. Acestea ajută la rezolvarea problemelor, oferă sfaturi, acționează ca o placă de sunet atunci când ai nevoie de o ureche de ascultare și oferă o perspectivă diferită, astfel încât să poți vedea organizația ta mai pe larg.
10 sfaturi despre cum să construiți alianțe
Alianțele pot funcționa bine și pot fi derulate și din motive mai puțin decât pozitive. În furnizarea acestor informații, presupun că aveți interesul cel mai bun al organizației dvs. și al colegilor de serviciu. Având în vedere acest lucru, iată zece sfaturi care te vor ajuta să dezvolți alianțe de muncă care te vor ajuta să îți îndeplinești misiunea de lucru.
- O comunicare eficientă constituie fundamentul unei alianțe de lucru pozitive. Trebuie să poți să-ți spui potențialului tău aliat ceea ce ai nevoie și să asculți profund ceea ce au nevoie. Liniile deschise de comunicare păstrează informații, opinii și suport. Pune-te în pantofii aliaților tăi și respectă punctul lor de vedere, care poate fi diferit de al tău.
- Tratează-ți aliații ca egali. Indiferent de poziția lor în cadrul organizației dvs., toți oamenii sunt egali; au doar slujbe diferite. Crede asta. Acționează ca și cum ai crede acest lucru în fiecare zi. Vei atrage alianțe puternice și de succes.
- Demonstrează profesionalism total. Nu participați niciodată la bârfe sau la discuțiile despre afacerile colegilor din spatele lor. Oamenii vor avea încredere în tine și vor ști că ceea ce îți spun este sigur în mâinile tale. Alianțele funcționează numai atunci când există încredere.
- Petreceți-vă timp cu aliații. Fii disponibil pentru a asculta, a strategia și pentru a mânca ocazional prânzul împreună. Asigurați-vă că nu formați un club exclusivist de care restul organizației dvs. se va teme și se vor resenta. Dar, trebuie să-ți faci timp pentru a dezvolta relații puternice cu aliații tăi.
- Când lucrați la un proiect împreună, puneți întotdeauna cele mai bune eforturi. Fii persoana care este dispusă să facă un plus pentru a consolida colaborarea și rezultatul sau produsul. Produceți muncă pe care aliații sunt mândri să o susțină.
- Alege-ți bătăliile înțelept. Un coleg a cedat recent unui alt coleg de serviciu în urma unei decizii de personal. Când am întrebat de ce a lăsat să prevaleze opinia celeilalte persoane, mi-a răspuns că are nevoie de sprijinul colegului pentru probleme mult mai importante. Renunță la micile decizii sau la deciziile care par a fi mult mai importante pentru colegul de muncă.Veți obține mai ușor sprijin pentru deciziile care sunt importante pentru dvs.
- Pastreaza-ti promisiunile. Dacă spui că vei face ceva, fă-o. Oamenii trebuie să depindă de tine și de termenele la care te angajezi. Din nou, este vorba de dezvoltarea încrederii.
- Rezolvați eventualele conflicte sau dispute în cel mai scurt timp. Organizatorii de conflict de nerezolvați chiar sub suprafață în organizații. Conflictul nerezolvat subminează construirea de alianțe și progresul reciproc, cu scopul de a îndeplini misiunile personale și organizaționale.
- Fii un aliat. Susțineți și capacitatea colegului de a-și îndeplini misiunea. Acordați credite pentru idei și soluții. Exprimați-vă în mod public sprijinul pentru direcția dorită de aliați. Presupunând că susțineți de fapt o idee (nu este permisă fabricarea), fiți printre primii care susțin verbal ideea. Nu așteptați până nu vedeți în ce direcție se îndreaptă restul grupului. Demonstrați curaj profesional și vorbiți mai devreme. Am avut ocazia să susțin recent deschiderea unei instalații într-un alt stat. Numerele au funcționat în avantajul companiei mele, iar colegul meu a apreciat sprijinul meu timpur și verbal.
- În cele din urmă, nu se întoarce niciodată cu un aliat. Dacă aveți o problemă cu acțiunile lor, discutați cu aliatul dvs. direct. Nu vorbiți cu șeful lor sau cu șeful tău, pentru că dacă aceasta este prima persoană care aliatul tău aude despre o problemă, ai suflat cea mai fundamentală înțelegere a unei alianțe. Dacă vă lăsați aliatul în jos, puteți petrece ani întregi în dezvoltarea relației, dacă încrederea la nivelul anterior este din nou posibilă.
Construirea alianțelor este un proces delicat care poate ușor rătăci. Construirea alianței necesită timp, efort, angajament și uneori nu obține ceea ce îți dorești. Dar, dacă doriți să vă îndepliniți misiunea personală de lucru, presupunând că misiunea dvs. este pozitivă și congruentă cu misiunea organizației dvs., trebuie să aveți aliați la locul de muncă.
