Angajații guvernamentali pot renunța la sistemele de pensionare?
Conţinut
Angajații guvernamentali nu pot renunța la sistemele de pensionare. Participarea obligatorie este un principiu de bază al instituțiilor de pensionare guvernamentale. Și majoritatea angajaților guvernamentali sunt în regulă cu asta.
Angajații guvernamentali sunt înscriși automat
Atunci când o persoană ocupă un loc de muncă cu agenții guvernamentale, acea persoană este înscrisă automat în sistemul de pensionare al angajatorului. De exemplu, lucrătorii din agențiile federale contribuie la sistemul federal de pensionare a angajaților sau FERS. Statul și jurisdicțiile locale au sisteme similare. În timp ce aceste sisteme variază de-a lungul țării, acestea sunt în mare măsură similare în ceea ce privește modul în care contribuie angajații, cum sunt finanțate anuitățile, modul în care se calculează plățile de renta și modul în care este determinată eligibilitatea pentru pensionare.
În timp ce poate părea suprasolicitarea unui angajator pentru a mandata participarea la un plan de pensionare care scoate bani direct din plata salariului angajatului, acest lucru este necesar pentru un sistem puternic de pensionare care să rămână funcțional pe perpetuitate. Banii angajaților care contribuie sunt folosiți în două scopuri principale: să investească în plăți viitoare pentru pensionari și să plătească efectiv pensionarii acum. Dacă nu participă toată lumea, aceste două utilizări ale banilor s-ar putea să nu fie realizate din lipsă de finanțare suficientă.
Unii privesc acest aranjament și îl asemănă cu afirmația despre jefuirea lui Petru pentru a-l plăti pe Pavel. Într-o oarecare măsură, dreptul lor. Angajații din ziua de azi finanțează cel puțin parțial plățile de rentă pentru pensionarii actuali, dar atunci când rotiți ceasul înainte, angajații de astăzi devin pensionari de mâine, iar o nouă generație de angajați finanțează parțial rentele pensionarilor. Atâta timp cât există angajați, investiții înțelepte și fonduri de rezervă, aceste sisteme de pensionare guvernamentale se mențin în timp.
Unul caz în care lucrătorii nu contribuie
Singurul timp în care lucrătorii existenți nu contribuie este atunci când sunt pensionari care se întorc la muncă, care trag rente din sistemul de pensionare. Nu are prea mult sens ca pensionarul să contribuie la un sistem de pensionare atunci când persoana respectivă primește deja plăți de rentă. Unele sisteme de pensionare percep o taxă pentru agențiile de angajare, deoarece poziția organizațională a pensionarului care revine la muncă nu contribuie și, prin urmare, scade numărul contribuabililor. Taxa ajută la compensarea impactului negativ asupra sistemului de pensionare.
Cei care s-au retras dintr-un alt sistem de pensionare, dar lucrează pentru o organizație afiliată cu altul, trebuie să contribuie la sistemul angajatorului. Chiar dacă un pensionar care se întoarce la muncă va retrage probabil contribuțiile înainte de a împlini anii de serviciu necesari pentru a beneficia de o rentă, toți lucrătorii trebuie să contribuie deoarece sistemul de pensionare nu are cum să știe care dintre aceștia vor sau nu vor trage în cele din urmă o rentă .
De cele mai multe ori, lucrătorilor guvernamentali nu le deranjează participarea obligatorie la sistemele de pensionare. Aceste sisteme facilitează planificarea pensionării în comparație cu ceea ce trebuie să facă lucrătorii din sectorul privat. Pentru majoritatea funcționarilor publici pensionari, renta sistemului de pensionare reprezintă o mare parte din veniturile lor lunare. Combinați asta cu securitatea socială, atunci economiile personale nu trebuie să constituie o mare parte din strategia pensionarului pentru a-și susține stilul de viață. Muncitorii guvernamentali mai trebuie să economisească pe cont propriu, dar nu sunt la fel de susceptibili la riscuri de investiții care să afecteze negativ ouăle de cuib. Pentru cei mai mulți, scaunul cu trei picioare al pensionării guvernamentale este destul de ușor de menținut echilibrat.
