Ce (și cum) plătesc joburile de intrare a datelor?

Conţinut

• Abilitati cerute
• Cerințe de educație
• Efectul experienței
• Informații despre salariul de intrare a datelor
• Structuri de plată pentru intrarea datelor
• Salarii de locuri de muncă la intrarea datelor la locul de muncă vs.
• Creșterea locurilor de muncă

Introducerea de date este una dintre acele slujbe care seamănă mai degrabă - introducerea de date clare și concise într-una sau mai multe platforme, astfel încât să fie ușor accesibile și inteligibile pentru alții. Acești alții ar putea fi oameni sau sisteme informatice. Plata pentru introducerea datelor de acasă poate varia considerabil, de la minim 1 USD pe oră până la rata medie pentru un operator de intrare de date bazat pe birou - aproximativ 15 USD pe oră din 2017.

Este un proces organizatoric, mutarea informațiilor dintr-un format în altul și ai fi greu de găsit o companie sau o organizație care nu trebuie să-și consolideze și să organizeze datele sale relevante. Poziția este uneori denumită „funcționar de introducere a datelor” sau „keyer”.

Abilitati cerute

Un funcționar de introducere a datelor ar trebui să fie un dactilograf calificat și de obicei este obligat să treacă un test de tastatură înainte de a fi angajat. El ar trebui, de asemenea, să poată interpreta și înțelege mai multe surse de date, de la scribbling-uri pe hârtie până la răspunsurile site-ului web. Sarcina poate include tranzacții verbale și introducerea datelor din înregistrări.

El ar trebui să fie, de asemenea, suficient de familiar cu tipul de date cu care lucrează pentru a putea prelua aspectele de neconcordanță și alte probleme.

Unele activități de introducere a datelor pot necesita abilități și responsabilități suplimentare, cum ar fi verificarea datelor sau editarea, iar aceste locuri de muncă plătesc de obicei mai mult. Rata va fi mai mare dacă este plătită pe bucată, dar va dura mai mult timp pentru a efectua, astfel încât plata generală ar putea fi mai mică pentru cineva care nu este la fel de priceput.

Cerințe de educație

Funcționarii de introducere a datelor de obicei nu au nevoie de educație postuniversitară sau diplome. O diplomă de liceu sau GED este satisfăcătoare, deși unele colegii comunitare și școli profesionale oferă programe de certificare în acest domeniu. Deținerea unui certificat poate să nu fie necesară, dar va arăta bine pe un CV și vă va seta un pas sau doi înaintea altor candidați pentru o funcție.

Efectul experienței

Atribuțiile de serviciu pot varia oarecum în funcție de nivelul de experiență. Se poate aștepta ca noii funcționari de introducere a datelor să introducă date cât mai rapid posibil. Volumul este adesea la fel de mult ca un obiectiv ca și precizie.

Ar putea fi de așteptat ca funcționarii mai experimentați de introducere a datelor să interpreteze și să canalizeze informațiile înregistrate către supervizorul sau departamentul adecvat și chiar să supravegheze alți funcționari, toate menținând viteza fulgerului cu propriile sarcini de lucru.

Informații despre salariul de intrare a datelor

Informațiile privind salariile de intrare a datelor pot varia considerabil în funcție de o mulțime de factori diferiți, inclusiv statutul dvs. de angajat sau antreprenor independent, dificultatea și nivelul de calificare cerut de poziție și viteza cu care puteți face treaba. Dar, în general, locurile de muncă de introducere a datelor plătesc în general salarii modeste. Orice organizație care promite salarii mari pentru joburile de introducere de date este mai mult decât probabil o înșelătorie de introducere a datelor.

Potrivit Biroului de Statistică a Muncii (BLS), factorii cheie de introducere a datelor - nu transcripționisti sau dactilografiști - li se plătește un salariu mediu pe oră de aproape 15,64 USD pe oră la jumătatea anului 2017, de la un minim de 10,37 USD pe oră pentru angajări noi până la 22,24 USD o oră pentru un muncitor mai experimentat, angajat la o companie generoasă. Acest lucru se ridică la aproximativ 32.530 de dolari anual, dar salariile pot depinde foarte mult de zona în care lucrați și locuiți.

Cinci state sunt cunoscute pentru locuri de muncă ample de introducere a datelor, precum și pentru plata unui salariu decent, conform BLS: California, Texas, Illinois, New York și Florida.

Aceste cifre salariale se aplică locurilor de muncă din birourile din cărămidă și mortar, nu neapărat date de la domiciliu. Și majoritatea locurilor de muncă la intrarea datelor la domiciliu nu sunt poziții de angajare, ci contractare independentă.

Structuri de plată pentru intrarea datelor

Introducerea datelor plătește folosind o varietate de structuri de rată, inclusiv o rată pe oră, plată pe bucată, apăsări de taste pe oră sau apăsări de taste pe minut. Locul de muncă poate plăti, de asemenea, pe muncă sau pe minut audio. Desigur, niciun loc de muncă nu va face publicitate pentru o muncă de 1 dolar pe oră, dar structurile de salarizare complicate pe bucată pot efectiv să fie atât de puțin.

Aceste alte structuri de plată sunt concepute pentru a plăti mai mult operatorilor de introducere a datelor mai rapide și mai experimentate. Dar lucrătorul trebuie să câștige cel puțin salariul minim în starea în care se desfășoară munca în posturi de angajare din S.U.A., care plătesc în orice altă structură decât un salariu pe oră.

Joburile de transcriere sunt uneori anunțate ca date de intrare. Aceste locuri de muncă pot necesita uneori mai multă abilitate și acuratețe, astfel încât vor plăti mai mult decât simple job-uri de introducere a datelor de introducere a datelor.

Salarii de locuri de muncă la intrarea datelor la locul de muncă vs.

Locurile de muncă de introducere a datelor de la domiciliu pot plăti mai puțin decât introducerea datelor într-un birou. Nu este pur și simplu o problemă a lucrătorilor la domiciliu care sunt deseori dispuși să câștige mai puțin în schimbul lucrului de acasă. Introducerea datelor de acasă este realizată aproape întotdeauna de contractanți independenți care nu sunt supuși legilor salariilor minime. Aceste locuri de muncă ar putea fi în concurență cu alte locuri de muncă globale de la domiciliu sau din posturi de muncă micro, care pot reduce și ratele de salarizare.

Modul în care munca de introducere a datelor este trimisă lucrătorilor la domiciliu poate afecta și salariul. Muncitorii care se conectează la site-uri de aglomerație sau micro-locuri de muncă s-ar putea să nu poată obține suficiente lucrări într-o oră pentru a face un salariu bun.

Creșterea locurilor de muncă

O creștere semnificativă a locurilor de muncă nu este așteptată în acest domeniu din cauza avansărilor tehnologice care în multe privințe înlocuiesc degetele umane. În plus, multe companii încep să depășească aceste taxe, crescându-le către companii terțe și îndepărtate din țările în care forța de muncă este mai ieftină. Creșterea locurilor de muncă în SUA este de așteptat să scadă cu aproximativ 2 la sută în deceniul 2016-2026.