Cum să arătați unui angajator că aveți o valoare adăugată la locul de muncă

Conţinut

• Bacsis:
• Cum să arătați unui angajator potențial valoarea dvs.
• Când și cum să menționați valoarea dvs.
• Bacsis:
• Exemple de modalități de arătare ați adăugat valoare
• Exemplu Secțiunea istoric de angajare a unui CV
• Exemplu de paragraf dintr-o scrisoare de întâmpinare
• Răspuns de probă la o întrebare la interviu

Unul dintre cele mai importante lucruri pe care le puteți face în timpul unei căutări de locuri de muncă este să arătați managerului de angajare ceea ce puteți aduce companiei. Angajatorii caută candidați care vor adăuga valoare organizației lor, iar unul dintre obiectivele managerului de angajare este să se asigure că persoanele pe care le angajează sunt performanți de top care vor reuși să funcționeze. Îi puteți ușura, arătând că sunteți foarte bine calificat pentru acest loc de muncă.

CV-ul, scrisoarea de întâmpinare și alte materiale de muncă pot demonstra modul în care ai valoare adăugată în pozițiile anterioare. Dacă ați fost selectat pentru un interviu, împărtășiți exemple din realizările dvs. pentru a demonstra cum ar fi alegerea perfectă pentru rol.

Bacsis:

Arătând clar modalitățile prin care ați reușit în pozițiile anterioare, veți ajuta angajatorii să vadă de ce ar fi un angajat valoros.

Cum să arătați unui angajator potențial valoarea dvs.

Definiți „succesul” în pozițiile anterioare. Înainte de a scrie chiar despre performanța locului de muncă, gândiți-vă la modul în care a fost măsurat succesul în rolurile anterioare. Dacă ai lucrat în vânzări, s-ar putea ca succesul să fi fost măsurat de numărul de clienți pe care i-ai avut. Dacă ai fi fost profesor, succesul tău ar fi putut fi măsurat parțial de notele și scorurile testelor. Asigurați-vă că știți cum a arătat succesul în fiecare poziție pe care ați deținut-o.

Faceți o listă a modurilor în care ați obținut succesul. După ce ați definit „succesul” în lucrările anterioare, faceți o listă cu timpurile pe care le-ați trecut mai sus și dincolo pentru a le livra. De exemplu, este posibil să notați o lună când ați achiziționat un număr de clienți noi sau o perioadă în care scorurile testelor elevilor s-au îmbunătățit semnificativ pe parcursul anului.

Cuantifică succesul respectiv. După ce ai o listă de realizări și realizări, gândește-te la modalități de a cuantifica acel succes. Numerele ajută managerii să angajeze să vadă cu exactitate modul în care ați adăugat valoare unei companii. Aceste numere nu trebuie să se refere la rentabilitate. În schimb, s-ar putea referi la timp economisit, costuri reduse sau procese îmbunătățite. De exemplu, dacă sunteți asistent administrativ, ați putea explica faptul că v-ați tranziționat biroul către un sistem de fișiere electronice care a economisit compania aproximativ 1.000 USD pe articol din hârtie.

Faceți o listă cu premiile pe care le-ați primit. Menționarea oricăror premii sau alte forme de recunoaștere pe care le-ați primit la locul de muncă arată, de asemenea, că angajatorul dvs. a recunoscut importanța dvs. pentru companie.

Utilizați cuvinte cheie legate de valoare. Utilizați verbele active și alte cuvinte cheie din CV-ul dvs. și scrisoarea de întâmpinare care vă ajută să arătați cum ați adăugat valoare în timpul companiilor anterioare. Unele cuvinte pe care le puteți utiliza includ:

• Realizat / nominalizat / Won
• Creată
• Scăderea / a crescut
• Dezvoltat
• generat
• Îmbunătățirea
• lansat
• Venituri / profituri
• salvată
• Sub buget

Când și cum să menționați valoarea dvs.

Evidențiază-ți realizările din CV-ul tău

În secțiunea cu istoricul muncii din CV-ul dvs., nu enumerați pur și simplu sarcinile pentru fiecare job anterior. În schimb, includeți exemple despre modul în care ați adăugat valoare fiecărei companii. O modalitate de a face acest lucru este de a utiliza puncte de gloanțe pentru a evidenția realizările dvs. în fiecare rol.

Puteți evidenția unele dintre cele mai importante exemple de adăugare a valorii dvs. în rezumatul CV-ului dvs., dacă aveți unul. De exemplu, un editor ar putea scrie un rezumat pe care scrie: „Editor independent cu 10 ani de experiență revizuind articole, eseuri și cărți. Editează în medie 200 de pagini pe săptămână pentru zeci de autori premiați și jurnale. ” Acest rezumat rezumă cuantifică succesul editorului în ceea ce privește capacitatea sa de a gestiona un volum mare de pagini și un număr de clienți. De asemenea, subliniază experiența ei cu scrierea de calitate.

Partajați o poveste în scrisoarea dvs. de întâmpinare

În scrisoarea dvs. de întâmpinare, evidențiați două sau trei abilități sau abilități care demonstrează modul în care sunteți potrivit pentru job. Pentru fiecare abilitate, menționează un timp pe care l-ai folosit pentru a obține succesul companiei tale.

De exemplu, ai putea spune că ești un profesor care are abilități puternice în managementul clasei. Ați putea specifica că gestionați săli de clasă de până la 35 de studenți și că ați câștigat trei premii didactice pentru gestionarea eficientă a clasei dvs.

Bacsis:

Cuantificând succesul și subliniind premiile, veți arăta angajatorilor că organizația dvs. anterioară v-a apreciat.

În timpul unui interviu de locuri de muncă

În interviul dvs., puteți primi o întrebare specifică, cum ar fi „Spuneți-ne cum ați adăugat valoare la joburile anterioare.” Dacă o faceți, împărtășiți exemple de succese din lista creată înainte de interviu.

De asemenea, puteți menționa modul în care aveți o valoare adăugată atunci când răspundeți la alte întrebări ale interviului. De exemplu, dacă îți urmărești un loc de muncă ca gazdă și intervievatorul întreabă dacă poți sau nu să te descurci cu stresul la locul de muncă, ai putea menționa numărul mediu de persoane pe care le-ai așezat în timpul nopții și în sfârșit de săptămână la locul de muncă de gazdă anterioară. Acest lucru va arăta angajatorului că puteți gestiona un mediu de restaurant ocupat.

Exemple de modalități de arătare ați adăugat valoare

Folosiți aceste mostre pentru inspirație când scrieți CV-ul și scrisoarea de întâmpinare și când vă pregătiți pentru un interviu.

Exemplu Secțiunea istoric de angajare a unui CV

ISTORIA MUNCII
Coordonator eveniment principal, ABC Events, Boston, MA 2017-Prezent

• Planificat și executat peste 125 de evenimente, inclusiv retrageri corporative, colectoare de fonduri și ateliere pentru grupuri de până la 300 de participanți.
• Gestionați bugete de evenimente de până la 50.000 USD, completând evenimente sub buget 100% din timp.
• Am primit în medie 4,81 din 5 stele de la clienți.

Asistent coordonator planificator nunta, Claire Smith Weddings, Hartford, CT 2015-2017

• Co-planificat și co-executat peste 25 de nunți cu petreceri de până la 250 de persoane.
• Responsabil de gestionarea relațiilor cu peste 20 de vânzători din întreaga regiune a New England.
• Bugetele gestionate de până la 100.000 USD.
• Promovat de la asistent la asistent coordonator datorită abilităților mele excelente de bugetare și organizare.



Exemplu de paragraf dintr-o scrisoare de întâmpinare

Afirmați în fișa postului că doriți un barman cu experiență vastă într-un mediu rapid. Sunt extrem de confortabil și familiarizat cu lucrările în restaurante mari și aglomerate. Ca gazdă la restaurantul ABC timp de trei ani, am stat în medie 300 de mese pe zi. Când am trecut la alergător și apoi barman la XYZ Bar și Taproom, am servit 200-400 de clienți în nopțile de weekend. Supraveghetorul meu m-a acordat odată „Angajat al lunii” datorită capacității mele de a face față presiunilor unui mediu de muncă ocupat.

Răspuns de probă la o întrebare la interviu

Următorul este un exemplu de răspuns la întrebarea interviului, „De ce ar trebui să vă angajăm?”:

Am foarte multă familiaritate lucrând într-un mediu de pornire, cum este al tău. Îmi place oportunitatea de a fi inovativ și creativ, pe care o oferă o pornire. Ați spus că în lista de locuri de muncă doriți un gânditor inovator, care să poată folosi creativitatea pentru a crește eficiența. Acesta este genul de muncă pe care îmi place să o fac. De exemplu, în funcția mea anterioară de director al operațiunilor, membrii personalului au fost deseori întârziați pentru întâlniri. Mi-am dat seama că o soluție a fost crearea unui sistem de programare mai eficient pentru întâlniri. Am schimbat biroul la un nou sistem de programare, care a redus întâlnirile ratate și erorile în sarcinile camerei cu 20%. Am oferit, de asemenea, trei cursuri de formare în noul sistem, astfel încât au fost mici erori de utilizator, chiar în prima săptămână de utilizare a sistemului.