Proba de scrisoare de ofertă de angajare pentru un angajat de carieră timpurie

Video: Cum gasesti un loc de munca in Germania! Sfaturi Utile!

Conţinut

Conținut scrisoare ofertă loc de muncă: carieră timpurie
Eșantion scrisoare de ofertă pentru carieră timpurie
Disclaimer - Vă rugăm să rețineți:

Scrisoarea ofertei de muncă este furnizată candidatului pe care l-ați selectat pentru funcția respectivă. Cel mai des, candidatul și organizația au negociat verbal condițiile de angajare, iar scrisoarea ofertei de muncă confirmă acordurile verbale.

În general, candidatul a indicat că va accepta poziția, în termenii menționați, înainte de redactarea scrisorii. Consideră totuși acceptarea poziției ca fiind tentativă până la semnarea scrisorii de ofertă și a acordului de confidențialitate, dacă folosești una,.

Conținut scrisoare ofertă loc de muncă: carieră timpurie

Următoarea scrisoare de ofertă de muncă este personalizată pentru profesionistul din carieră timpurie. Angajatul care începe sau la începutul carierei acceptă de obicei oferta dvs. standard de muncă, iar scrisoarea ofertei de muncă nu este complexă. Acești candidați sunt fericiți că au o ofertă, apreciază orice beneficii oferite și este puțin probabil să negocieze pentru condiții de angajare diferite sau suplimentare.

Este recomandat să consultați un avocat despre orice ofertă de muncă mai complicată sau mai extinsă decât acest eșantion.

Eșantion scrisoare de ofertă pentru carieră timpurie

Data

Nume

Abordare

Dragă __________________________________:

Este plăcerea mea să vă extind oferta următoare de angajare în numele dvs. (numele companiei). Această ofertă depinde de trecerea pe ecranul medicamentului nostru obligatoriu, de la primirea fișelor de la colegiu și de (orice alte situații pe care doriți să le declarați).

Titlu: ________________________________________________________

Relația de raportare: Poziția se va raporta la:

_____________________________________________________________

Descrierea postului este atașată.

Salariul de bază: Vor fi plătite în rate bi-săptămânale de $ _________, care este echivalent cu $ _______ pe o bază anuală și sunt supuse deducerilor pentru impozite și alte rețineri, în conformitate cu legea sau politicile companiei.

Acord necompletat: Acordul nostru standard de non-concurență trebuie semnat înainte de data începerii. (Cu angajații din carieră timpurie, unele companii folosesc un Acord de confidențialitate în ipoteza că accesul la secretele comerciale, informațiile strategice ale companiei și listele de clienți, ca exemple, pot fi limitate.)

Beneficii: Asigurarea actuală, standard de sănătate, viață, dizabilitate și asigurare stomatologică a companiei sunt furnizate în general conform poliței companiei. Eligibilitatea pentru alte beneficii, inclusiv suma 401 (k) și rambursarea școlii, va avea loc, în general, pentru politica companiei. Contribuția angajaților la plata pentru planurile de beneficii se stabilește anual.

Perioada de concediu și de urgență personală: Vacanța este acumulată la x.xx ore pe perioadă de plată, ceea ce este echivalent cu două săptămâni anual.Zilele personale sunt în general acumulate pe baza politicii companiei.

Data de început:_________________________________________________

Indemnizație de mașină / telefon / călătorie: Cheltuielile normale și rezonabile vor fi rambursate lunar pe politica companiei și după completarea formularului de solicitare a cheltuielilor corespunzătoare.

Angajarea dvs. cu (Nume companie) este la dispoziție și oricare dintre părți poate încheia relația în orice moment cu sau fără cauză și cu sau fără notificare.

Dumneavoastră recunoașteți că această scrisoare de ofertă (împreună cu forma finală a oricărui document referit) reprezintă întregul acord dintre dvs. și (numele companiei) și că nu există acorduri, promisiuni sau reprezentări verbale sau scrise care nu sunt specificate în această ofertă, sunt sau vor fi obligatorii (numele companiei).

Dacă sunteți de acord cu conturul de mai sus, vă rugăm să semnați mai jos. Această ofertă este în vigoare pentru (în general, cinci zile lucrătoare).

Semnături:

__________________________________________________________

(Pentru companie: nume)

__________________________________________________________

Data

__________________________________________________________

(Numele candidatului)

__________________________________________________________

Data

Disclaimer:Vă rugăm să rețineți că informațiile furnizate, deși sunt autoritare, nu sunt garantate pentru acuratețe și legalitate. Site-ul este citit de o audiență la nivel mondial, iar legile și reglementările privind ocuparea forței de muncă variază de la stat la stat și de la țară la țară. Vă rugăm să solicitați asistență juridică sau asistență din partea resurselor guvernamentale de stat, federale sau internaționale, pentru a vă asigura că interpretarea și deciziile dvs. legale sunt corecte pentru locația dvs. Aceste informații sunt pentru orientare, idei și asistență.

Mai multe scrisori de ofertă de locuri de muncă

Exemplu de scrisoare de ofertă pentru ocuparea forței de muncă (standard de carieră timpurie-mijlocie)
Scrisoare de ofertă de locuri de muncă de la mijlocul carierei
Exemplu executiv Scrisoare de ofertă
Proba de vânzare Scrisoare de ofertă
Scrisoare de ofertă de locuri de muncă pentru mostre generice sau standard

Data

Nume

Abordare

Dragă __________________________________:

Titlu: ________________________________________________________

Relația de raportare: Poziția se va raporta la:

_____________________________________________________________

Descrierea postului este atasat.

Acord necompletat: Acordul nostru standard de non-concurență trebuie semnat înainte de începerea acestuia. (Cu angajații din carieră timpurie, unele companii folosesc un Acord de confidențialitate cu presupunerea că accesul la secretele comerciale, informații strategice ale companiei și liste de clienți, ca exemple, pot fi limitate.)

Perioada de concediu și de urgență personală: Vacanța este acumulată la x.xx ore pe perioadă de plată, ceea ce este echivalent cu două săptămâni anual. Zilele personale sunt în general acumulate pe baza politicii companiei.

Data de început: _________________________________________________

Angajarea dvs. cu (Nume companie) este la dispoziție și oricare dintre părți poate încheia relația în orice moment cu sau fără cauză și cu sau fără notificare.

Dacă sunteți de acord cu conturul de mai sus, vă rugăm să semnați mai jos. Această ofertă este în vigoare pentru (în general, cinci zile lucrătoare).

Semnături:

__________________________________________________________

(Pentru companie: nume)

__________________________________________________________

Data

__________________________________________________________

(Numele candidatului)

__________________________________________________________

Data

Disclaimer - Vă rugăm să rețineți:

Susan Heathfield depune toate eforturile pentru a oferi un management de resurse umane precise, de bun-simț, etic, angajator și consiliere la locul de muncă, atât pe acest site, cât și legat de acest site, dar nu este avocat și conținutul de pe site, în timp ce autoritar, nu este garantat pentru acuratețe și legalitate și nu trebuie interpretat ca un aviz juridic.

Site-ul are o audiență la nivel mondial și legile și reglementările privind ocuparea forței de muncă variază de la stat la stat și de la țară la țară, astfel încât site-ul nu poate fi definitiv pentru toate pentru locul de muncă. Dacă aveți îndoieli, căutați întotdeauna consiliere juridică sau asistență din partea resurselor guvernamentale de stat, federale sau internaționale, pentru a vă asigura că interpretarea și deciziile dvs. legale sunt corecte. Informațiile de pe acest site sunt destinate doar orientării, ideilor și asistenței.