Aflați ce așteaptă angajatorii la locul de muncă
Conţinut
Identificarea etichetei la locul de muncă este mult mai confuză în zilele noastre decât a fost vreodată în trecut. Deși știm cu toții ceea ce constituie o etichetă bună în timp ce lucrăm cu alte persoane, este posibil să nu vedem cum se pot estompa liniile atunci când luăm în considerare tot ce are de oferit tehnologia și cum poate juca ceea ce poate fi văzut ca nepoliticos și neconcordant. sau comportament neprofesional din partea conducerii și a colaboratorilor.
Unul dintre primele lucruri pe care ar trebui să le faceți la începutul stagiului este să găsiți care sunt politicile și procedurile companiei atunci când vine vorba de internet și dispozitive electronice. Spre deosebire de colegiu, multe companii monitorizează utilizarea internetului și se încruntă puternic folosind dispozitive personale în timpul programului de lucru.
Întrucât se presupune că lucrați în timpul orelor de companie, companiile au toate drepturile să vă monitorizeze utilizarea internetului și să verifice e-mailul companiei dvs. Întrucât studenții nu sunt obișnuiți să fie monitorizați, mulți consideră că este o încălcare a vieții private să aibă angajatori care pun controluri stricte în timpul lor la serviciu.
Ce așteaptă angajatorii?
Cel mai bine este să fii diligent în față, mai degrabă decât să fii identificat pentru încălcarea politicii companiei atunci când te conectezi pe site-uri sau programe neautorizate. Desigur, fiecare mediu de lucru își stabilește propriile reguli privind timpul personal și utilizarea de către angajați a tehnologiei.
Companiile care fac o practică de a permite practicienilor și noilor angajați să-și cunoască politicile înainte de începerea angajării au, de obicei, cele mai puține probleme, dar este responsabilitatea angajatului să afle în prealabil despre aceste politici, deoarece acestea pot fi specificate cu litere fine pe orice formulare sau contractele încheiate ca condiție de angajare.
Ce este considerat comportamentul profesional?
A fi profesionist la job este ușor de recunoscut atunci când vine vorba de dress code sau de a lucra la timp, dar poate deveni încețoșat atunci când sunt stabilite noi reguli care nu au fost îndeplinite înainte de a începe un loc de muncă profesional. Când vă gândiți la asta, majoritatea studenților sunt destul de norocoși în ceea ce privește libertatea pe care o experimentează ca student.
Uitați-vă pe orice campus din colegiu și veți întâlni studenți care își folosesc constant telefoanele mobile. În plus, verificarea site-urilor web pentru utilizare personală și universitară este de așteptat, împreună cu posibilitatea de a trimite pe e-mail oricare persoană cu care doriți să fie în contact, chiar dacă este în timpul clasei. Nu uitați că nu toate companiile sunt deopotrivă, dar următoarele sfaturi ar trebui să vă ajute să rămâneți fără probleme în noul dvs. stagiu sau job.
- Fiți prompt să răspundeți la toate e-mailurile companiei în timp ce lucrați. Este posibil ca managerii să se întrebe ce faci dacă durează o zi sau două pentru a răspunde la e-mailuri importante. Dacă lucrați la găsirea unui răspuns înainte de a răspunde la un e-mail, poate fi înțelept să anunțați persoana astfel încât să nu creadă că nu ați răspuns sau că nu ați primit e-mailul în primul rând.
- Faceți un punct să aflați politicile și procedurile companiei dvs. atunci când vine vorba de ceea ce se așteaptă de la angajații săi. Vă puteți consulta la Biroul de resurse umane al companiei, care ar trebui să vă poată furniza informațiile necesare. În caz contrar, consultați supervizorul sau consultați site-ul web al companiei. Cel mai ușor este să faceți acest lucru la începutul angajării pentru a evita momentele jenante.
- Fiți atenți că orice comunicare pe care o trimiteți prin e-mail poate fi monitorizată de către companie. Nu trimiteți niciodată mesaje personale prin e-mailul companiei. Istoricul e-mailului dvs. poate fi verificat periodic și acest lucru vă poate afecta în mod negativ la locul de muncă. Cel mai bine este să ai un cont de e-mail personal și să îl folosești pentru uz personal în timp ce îți lași contul de afaceri doar pentru toate e-mailurile companiei.
- Unele companii au politici stricte cu privire la ce pot descărca angajații pe calculatoarele de la locul de muncă. Nu faceți greșeala de a naviga pe web pe post, deoarece acest lucru ar putea duce la pierderea unui loc de muncă, chiar dacă puteți simți că nu faceți nimic rău.
- Fii atent la ceea ce postezi pe site-urile de rețele sociale. S-ar putea să nu fie o idee bună să vă lăudați să vă îmbătați la petrecerea de aseară. Odată ce ai un loc de muncă cu normă întreagă, nu doar că te reprezinți, ci reprezinți și compania ta. Imaginați-vă că aveți pe cineva care vă gestionează banii câștigați cu greu doar pentru a afla că se implică frecvent într-un comportament imatur și iresponsabil.
- Dacă vă conectați accidental pe un site care este interzis, deconectați-vă și raportați-l la persoana corespunzătoare, cum ar fi Departamentul IT sau managerul dumneavoastră.
- Aflați politica companiilor privind apelurile telefonice personale și utilizarea telefonului personal. Politicile variază și pot fi orice, fără apeluri telefonice personale, în timp ce lucrați pentru a menține apelurile telefonice personale la un nivel minim și a utiliza doar atunci când este absolut necesar.
Aceste sfaturi pot părea fără efect, dar pot fi ușor trecute cu vederea de noi profesioniști care nu au mai întâlnit în monitorizarea trecută utilizarea personală a tehnologiei și a dispozitivelor electronice.
