ZipJob Resume Review

Conţinut

• Despre companie
• Ce ne place
• Ce nu ne place
• Cum functioneaza
• Primul pas în procesul nostru de revizuire a fost înregistrarea la acest serviciu
• Am selectat un pachet și am încărcat CV-ul nostru
• Ne-am asortat cu un redactor expert
• Am primit primul proiect în șapte zile
• Reluarea calității: formatare slabă și conținut inadecvat
• Proiectare și format
• rezumat
• Aptitudini
• Experienţă
• Educaţie
• Instruire
• Reluați certificatele de scriitor: membru PARW / CC
• Garanții: de două ori interviurile în 60 de zile
• Probe și mărturii: Lipsa în probe de reluare, dar mărturii oneste
• Planuri și prețuri disponibile: cel mai mic preț de pe piață
• Lansare: 139 dolari
• Pista rapidă: 189 USD
• Premium: 299 USD
• Competiția: ZipJob vs. The Muse
• Verdict final: Serviciul Clienți Mediocre și un CV dezamăgitor 

Despre companie

Serviciile de scriere a CV-urilor oferă solicitanților de locuri de muncă scutire de la redactarea propriilor CV-uri. Un redactor ar putea scrie un CV de la zero sau să ia ceea ce un consumator a scris, să pună întrebări prin telefon sau prin e-mail și să reîncadreze proiectul inițial într-un document puternic care va atrage solicitantul un interviu. Dar, deși acesta este idealul, CV-urile nu sunt întotdeauna bine redactate și serviciile de scriere reluate nu ating întotdeauna obiectivul de a ajuta consumatorii să asigure interviurile.

Am decis să vedem dacă ZipJob ar putea produce un CV care să răspundă așteptărilor noastre, trimițându-le un CV subparum pentru un Manager de materiale. Serviciul a îndeplinit așteptările noastre în ceea ce privește serviciul și prețul clienților. Cu toate acestea, nu am fost prea impresionați de CV-ul primit. ZipJob are trei planuri de a alege. Am ales planul Lansare pentru 139 USD (mai multe despre planurile de mai jos). Citiți mai departe pentru a afla despre experiența noastră generală.

Aflați mai multe: Citiți CV-ul nostru despre metodologia serviciului de scriere pentru a vedea cum am evaluat fiecare companie.

Ce ne place

• Proces ușor de înscriere

• Mărturii interesante pe site-ul lor web

• CV-ul a fost livrat la timp

• Zona de Competențe a CV-ului conținea cuvinte cheie puternice

Ce nu ne place

• Proiectarea și formatul au îngreunat citirea CV-ului

• Paragraful sumar era prea lung și conținea clișee

• Reluați lipsa de pumn în secțiunea Experiență

• Secțiunile de educație și formare au fost slab formatate

Cum functioneaza

Primul pas în procesul nostru de revizuire a fost înregistrarea la acest serviciu

Ca și alte servicii de scriere a CV-ului pe care le-am revizuit, am folosit cardul nostru de credit pentru a vă înscrie la serviciu. Am primit un răspuns automat o zi mai târziu, spunându-ne că au primit plata noastră și ne-au salutat ca consumatori. Nota de bun venit a venit ca fiind generică, dar asta era de așteptat.

Am selectat un pachet și am încărcat CV-ul nostru

Am optat pentru înscrierea la pachetul Lansare, care costă 139 USD. ZipJob oferă alte două pachete, ale căror detalii pot fi găsite mai jos. Următorul pas a fost să încărcăm CV-ul nostru pe site-ul ZipJob. Am avut opțiunea de a completa un formular sau de a încărca CV-ul nostru și l-am ales pe acesta din urmă.

Ne-am asortat cu un redactor expert

ZipJob spune că se vor potrivi consumatorilor cu un scriitor de CV care va produce un CV profesional „optimizat pentru a trece scanarea sistemului de urmărire a solicitantului (ATS)”. Majoritatea reluă serviciile de scriere, cu excepția unuia, nu percep o taxă suplimentară pentru un apel telefonic, dar ZipJob o face.

Am primit primul proiect în șapte zile

ZipJob a promis să returneze primul proiect al CV-ului nostru în patru până la șapte zile lucrătoare. Am întrebat la un moment dat când vom primi proiectul nostru și ni s-a reamintit intervalul de timp. Când am primit proiectul nostru, scriitoarea a inclus în nota ei că au îndeplinit termenul de șapte zile. Dacă un consumator dorește să primească primul proiect în trei zile lucrătoare, poate achiziționa pachetul Premium.

Reluarea calității: formatare slabă și conținut inadecvat

Atunci când evaluăm calitatea CV-ului produs de scriitorul ZipJob, am analizat designul, formatul și, cel mai important, conținutul. În timp ce designul și formatul CV-ului ar trebui să fie ușor de citit și atrăgător pentru ochi, conținutul CV-ului contează cel mai mult. Pentru conținut, am criticat următoarele secțiuni:

• Declarație sumară (ar trebui să fie pe scurt, dar arăta valoarea pe care un candidat o va oferi unui angajator)
• Aptitudini (abilitățile ar trebui să fie ușor de remarcat și relevante pentru industrie)
• Experienţă (partea cea mai importantă a CV-ului; aici este locul în care realizările trebuie să strălucească cu adevărat)
• Educaţie (ar trebui să fie la fel ca o secțiune și formatul tradițional este preferat)
• Instruire (ar trebui, de asemenea, să fie singur și să includă toate cursurile pe care candidatul nostru le-a finalizat)

Proiectare și format

Scriitorul nostru CV-ul a folosit Calibri Light la 10,5pt font, care era prea mic și puțin dificil de citit. O dimensiune mai potrivită ar fi fost de 12pt. Anteturile au fost scrise cu Calibri bold 12pt, care a diferențiat clar textul de anteturi. Pentru a amesteca lucrurile, scriitorul nostru a folosit fontul albastru închis pentru numele candidatului, anteturile și numele companiei. Aceasta a fost o atingere frumoasă.

Era evident că scriitorul nostru era hotărât să creeze un CV de o pagină. Nu numai că au folosit fonturi mici, dar au folosit și margini de 5 inci peste tot. (Dacă scriitorul nostru de CV ar fi folosit dimensiunea fontului sugerată de 12pt și marjele de un inch, CV-ul nostru ar fi fost o pagină și jumătate.) De asemenea, scriitorul nostru ar fi trebuit să folosească mai multe spații, cum ar fi 3pt, între declarațiile cu buletă pentru a le face mai ușor de capturat.

Notă: Un candidat cu 15 ani de experiență garantează un CV de două pagini, în special cu responsabilități remarcabile și realizări cuantificate, care sunt responsabilitatea scriitorului de a întocmi.

rezumat

Când analizăm CV-urile, am căutat ca rezumatele să fie scurte - trei-patru rânduri - totuși demonstrează încă valoarea concretă pe care candidatul nostru le-ar oferi angajatorilor. Rezumatul scriitorului nostru din CV a realizat foarte puțin din ceea ce am sperat. Avea șase linii cu dimensiunea fontului mic și marginile înguste, așa cum am explicat mai sus. Ceea ce s-a evidențiat în Rezumat au fost mai multe clișee, inclusiv „motivate”, „orientate spre detalii”, „muncitoare”, „dinamice” etc. Rezumatul este un loc în care ar trebui utilizate cuvinte cheie puternice, legate de industrie, precum : „Furnizor”, „cumpărare”, „îndeplinire a comenzii”, „slab”, „administrare contract”, „negocieri”, „lanț de aprovizionare”, etc. Cu toate acestea, CV-ul nostru a inclus doar câteva dintre aceste cuvinte cheie.

Pe lângă faptul că a oferit o valoare foarte mică sumarului, scriitorul nostru a inserat o declarație obiectivă în rezumat. Declarațiile obiective sunt încruntate de angajatori, cu excepția cazului în care un candidat la locul de muncă intră pentru prima dată pe piața locurilor de muncă.

Aptitudini

Din păcate, nu putem spune că zona Competențe a fost formatată într-un mod care a făcut ca conținutul să iasă în evidență. Aptitudinile au fost separate prin virgule, ceea ce le-a făcut greu de înțeles cu o privire rapidă (autoritățile angajatoare vor dura șase-zece secunde pentru a decupa un CV înainte de a decide să citească mai departe). Un lucru pe care l-am apreciat în ceea ce privește formatarea a fost acela că abilitățile nu erau plasate într-o masă. Majoritatea sistemelor de urmărire a solicitanților nu digerează bine tabelele; cuvintele se termină în zone aleatorii la sfârșitul destinatarului. Se pare că scriitorul nostru a înțeles acest lucru despre ATS.

Un alt lucru pe care l-am apreciat este faptul că scriitorul nostru din CV a adăugat alte abilități relevante la această secțiune pentru un Manager de materiale, pe lângă cele pe care le-am oferit pentru candidatul nostru. Acesta este unul dintre punctele de vânzare ale ZipJob: scriitorii lor creează CV-uri care sunt ATS. Iată câteva exemple de abilități legate de locurile de muncă pe care scriitorul nostru le-a inclus în zona Abilități: „cumpărare”, „control inventar”, „procesare comenzi” și „kanban & lean manufacturing”. De asemenea, scriitorul nostru a adăugat anumite abilități transferabile, inclusiv „leadership”, „comunicare interpersonală” și „serviciu pentru clienți”. Fără îndoială, aceste abilități au fost scoase din postările pentru un manager de materiale.

În cele din urmă, abilitățile au fost plasate într-o zonă gri pentru a le face să iasă în evidență. Aceasta a fost o atingere frumoasă.

Experienţă

O secțiune de experiență puternică începe cu un scurt domeniu de muncă care rezumă responsabilitățile generale ale unui candidat pentru funcție. Domeniul de lucru este scris în format de paragraf. Scriitorul nostru nu a inclus un domeniu de muncă; mai degrabă, au sărit în declarații bulgărești. În cercurile de scriere a CV-ului, aceasta se numește „moarte prin gloanțe”. Scriitorul nostru a fost singurul dintre toți scriitorii care au rescris CV-ul nostru fără o slujbă.

Ceea ce este mai important în secțiunea Experiență este că vinde candidatului realizări care sunt cuantificate cu numere, dolari sau procente. Scriitorul nostru nu a realizat acest lucru atât cât ne-am fi dorit. Acest lucru s-a datorat eșecului lor de a pune întrebări care ar atrage mai multe descrieri și rezultate cuantificate. Iată o declarație din CV-ul nostru inițial: „Programul de numărare a ciclului implementat rezultând peste 95% acuratețe a inventarului.” Scriitorul nostru ar fi putut întreba ce fel de program a fost, cât și cât a durat candidatul nostru să implementeze programul de numărare a ciclului. Aceasta a fost declarația pe care au scris-o: „A dezvoltat și a lansat un program de număr de cicluri care a generat o rată de exactitate a inventarului de 95%.” Această revizuire a fost cu greu mai descriptivă decât originalul.

Următorul este un alt exemplu despre modul în care scriitorul nostru CV nu a pus întrebări de probare pentru a adăuga valoare unei realizări din CV-ul inițial al candidatului nostru. Declarația originală din CV-ul candidatului nostru se citește: „Implicat direct în trei mutări de succes ale depozitului companiei, responsabil pentru fiecare etapă de la planificare, coordonare până la proiectarea completă a depozitului.” Scriitorul nostru a produs: „A jucat un rol esențial în trei relocări de depozite, gestionând fiecare fază a acestor procese corporative, inclusiv planificarea și operațiunile complete de proiectare a depozitului.” Ei au făcut o treabă bună de a crea cuvinte în declarația inițială, dar actualitatea în care au fost făcute demersurile și dacă candidatul nostru a rămas în buget ar fi trebuit să fie elaborat de scriitorul nostru.

Educaţie

Scriitorul nostru a enumerat Educația candidatului nostru pe o singură linie pentru a economisi spațiu și a ține CV-ul pe o singură pagină.

Licențiat în Arte, Antropologie cu minor în dezvoltare spațială urbană, Universitatea din Massachusetts

Modul nostru preferat de a scrie secțiunea Educație este să includem principalul și universitatea / locația pe două linii separate:

Licențiat în Arte în Antropologie, Minor în Dezvoltare Spațială Urbană

Universitatea din Massachusetts, Amherst, MA

Formatarea ZipJob nu este în sine un defalcator, dar majoritatea CV-urilor au gradul separat de universitate. Scriitorul nostru nu era spre deosebire de alți scriitori care au scris și secțiunea Educație pe o singură linie.

Instruire

Candidatul nostru s-a angajat într-un program de șase săptămâni de 10 cursuri, care a fost menționat în CV-ul pe care l-am transmis. Pregătirea de acest tip este extinsă și poate explica un decalaj în ocuparea forței de muncă. Acest fapt s-a pierdut inițial pe CV-ul nostru scriitor. Primul proiect pe care l-am primit a avut secțiunea de instruire plasată în partea de jos fără date de participare.

Am cerut scriitorului nostru de CV să mute secțiunea Training mai aproape de vârf. S-au conformat, dar nu l-au evidențiat atât cât ne-am fi dorit - cursurile de pregătire au fost enumerate într-un paragraf pentru a economisi spațiu. După o altă rundă de e-mailuri, scriitorul nostru a enumerat datele de la instruire sub paragraf. Acesta a fost cel mai bun la care am putea spera.

Reluați certificatele de scriitor: membru PARW / CC

ZipJob scrie pe site-ul său web că toți scriitorii lor au o înaltă experiență și sunt certificați prin Asociația Profesionistă a Scriitorilor Reînvățați și Antrenori de Carieră (PARW / CC). Ba mai mult, scriitorii lor au experiență în recrutare, coaching în carieră, plasare în muncă și scriere profesională. Acest lucru este impresionant, întrucât majoritatea serviciilor de scriere reluate pe care le-am revizuit nu au formulat astfel de afirmații.

Garanții: de două ori interviurile în 60 de zile

Garanția ZipJob este destul de generoasă. Ei sunt siguri că scriitorii lor vor produce CV-uri „câștigătoare de locuri de muncă”. În plus, consumatorii ar trebui să se aștepte să aterizeze de două ori mai multe interviuri în termen de 60 de zile. Dacă acest lucru nu este realizat de clienții lor, serviciul de reluare va atribui un scriitor senior care va compara CV-ul cu diverse descrieri de locuri de muncă, urmate de un CV actualizat și sugestii cu privire la modul în care consumatorul poate aduce îmbunătățiri ulterioare.

Probe și mărturii: Lipsa în probe de reluare, dar mărturii oneste

ZipJob afișează doar trei eșantioane înainte și după CV pe site-ul lor, în timp ce un serviciu de reluare pe care l-am revizuit a enumerat 25 de CV-uri constând din diverse industrii. Probele au fost similare în format, ceea ce ar putea face o întrebare dacă ZipJob folosește un șablon pentru a crea CV-urile lor.

Am fost impresionați de onestitatea celor 786 de mărturii postate pe site-ul său. În general, serviciul de redactare a CV-ului arată o notă de 4,5 din 5, incluzând ratinguri la un nivel scăzut de o stea din partea clienților nemulțumiți. În mare parte, mărturiile au fost extrem de pozitive.

Planuri și prețuri disponibile: cel mai mic preț de pe piață

ZipJob oferă trei planuri în funcție de nivelul de căutare a unui loc de muncă și nevoile.

Lansare: 139 dolari

• CV-ul scris profesional
• Optimizat pentru cuvinte cheie pentru a trece software-ul de scanare ATS
• Comunicare individuală cu scriitorul dumneavoastră din Statele Unite
• Prima livrare în patru până la șapte zile

Pista rapidă: 189 USD

• Toate funcțiile de lansare
• Scrisoare de intentie concepute pentru a crește șansele de interviu cu 50%
• Garanție de 60 de zile

Premium: 299 USD

• Toate caracteristicile Fast Track
• Actualizare a profilului LinkedIn optimizat pentru cuvinte cheie
• Unul dintre cei mai experimentați scriitori din personalul lor
• Livrare accelerată (trei zile)

Competiția: ZipJob vs. The Muse

În ceea ce privește calitatea reluării, cele două servicii ale CV-ului nu au fost departe. Ambele servicii au făcut o treabă slabă de formatare a CV-ului nostru, dar clincher pentru noi a fost conținutul. Secțiunile sumare pe care le-au produs scriitorii ZipJob și The Muse erau prea lungi și conțineau clișee multiple. Deși scriitorul ZipJob a format o zonă de competențe care era mai densă și mai greu de citit, a fost mai prietenoasă cu ATS decât zona Sills, scrisă de The Muse. Scriitorul ZipJob nu a adăugat valoare la CV-ul candidatului nostru în secțiunea Experiență, în timp ce scriitorul de la The Muse s-a îmbunătățit puțin. În cele din urmă, ZipJob ne-a impresionat mai mult decât The Muse când a venit în secțiunea Educație. Scriitorul lor a inclus minorul candidatului nostru în dezvoltarea spațială urbană, în timp ce scriitorul Muse a lăsat aceste informații.

Serviciul pentru clienți al ZipJob a fost realizat de carte. După cum am făcut reclamă, am primit rescrierea CV-ului nostru până în ziua a șaptea. În plus, când am vrut să comunicăm cu scriitorul nostru, a trebuit să ne conectăm la portalul securizat al ZipJob. Acesta poate fi un lucru bun, dar adaugă și un alt pas la proces. Scriitorul muzeului era mai personal și mai flexibil. E-mailurile noastre au fost prietenoase și au permis revizuiri suplimentare fără costuri suplimentare. Muzeul nu a oferit doar un serviciu mai bun pentru clienți decât ZipJob, dar a bătut și toate serviciile de redactare a CV-urilor din acest domeniu.

Am ales pachetul introductiv al ZipJob, care costă 139 USD. Pachetul de intrare la nivel de la Muse oferea cel mai mic cost la 119 dolari, dar a produs un CV mai bun.

Pentru conținutul CV-ului, serviciul pentru clienți și prețurile, dăm din cap muzeului The Muse. Dacă sunteți pe piață pentru un CV la nivel de intrare, vă recomandăm să mergeți cu Muse.

Verdict final: Serviciul Clienți Mediocre și un CV dezamăgitor 

ZipJob a oferit un serviciu adecvat pentru clienți. Scriitorul nostru de CV a venit cu primul proiect la ora 11. Pentru cineva care are nevoie de un CV rapid, nu vă așteptați ca ZipJob să depășească așteptările. Acolo unde am simțit că dezamăgirea ZipJob a fost rescrierea CV-ului nostru. A trecut pentru un CV cu proză adecvată, precum și pentru unul care să treacă ATS. În general, însă, nu a fost un CV care ar face o treabă excelentă în vânzarea candidatului nostru. Acesta a fost formatat pentru un CV de o pagină și, ca atare, fontul era prea mic, iar marginile prea înguste. Rezumatul a fost lung, ceea ce îngreuna citirea rapidă, iar secțiunea Experiență nu a fost cu mult mai puternică decât CV-ul pe care l-am trimis. Recomandăm ZipJob pentru cineva care caută o poziție la nivel de intrare, dar dacă încercați cu adevărat să vă ridicați pe rând, vă sugerăm să încercați un alt serviciu.

Obțineți CV-ul dvs. scris de ZipJob.