Faceți o alegere în carieră care să se potrivească tipului dvs. de personalitate
Conţinut
Încerci să decizi ce carieră să urmezi? Atunci ar trebui să aflați care este tipul dvs. de personalitate. Anumite ocupații sunt mai potrivite pentru anumite tipuri decât altele. Cu toate acestea, personalitatea nu ar trebui să fie singurul factor pe care îl iei în considerare atunci când alegi o carieră. O autoevaluare ar trebui să vadă, de asemenea, valorile, interesele și aptitudinile tale. Acești patru factori luați împreună servesc ca o modalitate mai bună de a găsi o carieră potrivită decât oricare dintre ei.
Testele de personalitate în carieră
Cel mai bun mod de a învăța despre personalitatea dvs. este prin utilizarea „testelor de personalitate în carieră”. Este important de menționat că acestea sunt doar teste prin cea mai slabă definiție a acestui termen. Le putem numi mai exact instrumente de personalitate sau inventare.
Multe editori permit doar utilizării profesioniștilor autorizați. Un profesionist în dezvoltarea carierei, cum ar fi un consilier în carieră, poate administra un instrument de personalitate și vă poate ajuta să utilizați ceea ce învățați din el. Aceste informații preluate împreună cu ceea ce înveți din celelalte părți ale autoevaluării te pot ajuta să alegi o carieră.
Profesionistul în dezvoltarea carierei va alege dintre mai multe inventare de personalitate. Indicatorul de tip Myers-Briggs (MBTI) este unul dintre cele mai populare. Alte instrumente de personalitate includ cel de-al șaisprezece chestionare ale factorului de personalitate (16 PF), Programul de preferințe personale Edwards (EPPS) și inventarul personalității NEO (NEO PI-R). Toate se bazează pe teoriile psihologice ale personalității. Myers-Briggs, de exemplu, se bazează pe teoria lui Carl Jung asupra tipurilor de personalitate.
Majoritatea inventarelor personalității constau într-o serie de întrebări la care răspundeți completând cercuri pe o foaie de scanare sau selectând răspunsuri pe un computer sau alt dispozitiv. Este posibil ca medicul dumneavoastră să vă facă să îl completați în biroul său sau acasă. Trebuie subliniat faptul că, deși inventarele personalității sunt adesea numite „teste de personalitate în carieră”, nu există răspunsuri corecte sau greșite, așa cum ar exista la un examen. Nu uitați că niciun tip de personalitate nu este mai bun decât oricare altul, de aceea este important să fiți complet sinceri atunci când răspundeți la întrebări.
Obținerea rezultatelor dvs.
După finalizarea inventarului, îl vei returna practicantului pentru a înscrie. El sau ea îl va trimite înapoi editorului pentru notare sau o va face el sau ea însăși. Odată finalizat acest lucru, profesionistul în dezvoltarea carierei sau editorul va genera un raport pe care practicantul îl poate discuta în acest moment. El sau ea pot alege să aștepte până când se termină toate celelalte evaluări, deoarece, după cum am menționat anterior, inventarul personalității este doar unul dintre mai multe instrumente de evaluare.
Raportul dvs. vă va spune care este tipul dvs. de personalitate. Probabil va explica, de asemenea, cum s-a tras această concluzie pe baza răspunsurilor tale. În raportul dvs. va fi inclusă și o listă de ocupații potrivite pentru cei care împărtășesc tipul dvs. de personalitate. Aceasta înseamnă că toate aceste ocupații sunt potrivite pentru tine? Absolut nu. Unele vor fi potrivite, în timp ce altele nu vor fi, pe baza altor caracteristici decât personalitatea dvs., cum ar fi valorile, interesele și abilitățile menționate anterior.
Nivelul de pregătire pe care sunteți dispus să vă pregătiți pentru a vă pregăti pentru o carieră va afecta, de asemenea, alegerea voastră. Este posibil să nu doriți să câștigați un doctorat. de exemplu. Alte lucruri care ar putea exclude o anumită ocupație sunt o perspectivă slabă a ocupării forței de muncă sau un salariu prea scăzut pentru a putea trăi. După ce îți termini autoevaluarea, vei trece la etapa de explorare a procesului de planificare a carierei. În această etapă, veți cerceta ocupațiile și, în cele din urmă, veți alege cea mai bună opțiune în funcție de ceea ce învățați.
Inventare online de personalitate
Veți găsi câteva inventare de personalitate oferite online, uneori gratuit și alte ori contra cost. Există, de exemplu, o versiune a Myers-Briggs oferită online, contra cost, de Centrul pentru Aplicații de Tip Psihologic (CAPT). Vine cu o oră de feedback profesional. Deoarece Isabel Myers Briggs, unul dintre dezvoltatorii MBTI, a cofondat CAPT, putem fi siguri că versiunea online este la fel de exactă ca una administrată local.
Din păcate, nu se poate spune același lucru despre toate instrumentele de autoevaluare online. Unele pot să nu fie la fel de exacte pe cât le-ar folosi un profesionist în dezvoltarea carierei și adesea nu vor fi însoțite de feedback adecvat. Cu toate acestea, puteți beneficia în continuare de utilizarea lor, în special dacă nu puteți sau nu alegeți să angajați un profesionist. Folosiți bunul simț atunci când vă uitați la rezultatele dvs. și cercetați întotdeauna minuțiunile pe care rezultatele autoevaluărilor le indică ar putea fi „potrivite pentru dvs.”. Este adevărat dacă lucrați cu un profesionist sau utilizați un instrument online.
