Opt calități ale unui bun mentor
Conţinut
- Mentorii ar trebui să fie entuziaști cu privire la rol
- Un mentor ar trebui să te potrivească
- Mentorii Valoarea Învățării
- Mentorii vă încurajează să ieșiți din zona dvs. de confort
- Ei sunt ascultători activi
- Mentorii știu să ofere feedback
- Ei îi tratează pe alții respectuos
- Ei sunt experți în domeniul lor
Mentorii sunt o parte importantă a dezvoltării personale și profesionale. Ei sunt ghiduri în momentele în care oamenii au nevoie de cineva care este capabil să îi indice în direcția corectă. Mentorii buni sunt oameni entuziaști, care se bucură de rolul pe care îl joacă în a-i ajuta pe ceilalți să își atingă obiectivele.
Există multe calități ale unui mentor bun. În timp ce vă considerați un mentor, căutați pe cineva care este entuziast, o potrivire bună, respectuos față de ceilalți și un expert respectat în domeniul lor. Acest lucru vă va ajuta să obțineți rezultatele dorite și sperăm să creăm o relație benefică atât pentru dumneavoastră cât și pentru mentorul ales.
Mentorii ar trebui să fie entuziaști cu privire la rol
Când căutați un mentor, ar trebui să introduceți un aspect foarte important al personalității posibilului mentor. Ei trebuie să fie entuziaști - aproape până la punctul de a fi prea entuziaști.
Ar trebui să le simți sinceritatea în modul în care își prezintă dorința de a te ajuta. Mentorii buni sunt pasionați de dorința lor de a-i ajuta pe ceilalți și de a-și primi recompensele nu sub formă de obiecte materialiste sau bani, ci în a vedea oamenii pe care i-au ajutat să aibă succes.
Un mentor ar trebui să te potrivească
Este posibil să aveți multe persoane din care să alegeți când faceți cumpărături pentru un mentor. Acest lucru poate fi similar cu cumpărăturile pentru o cămașă. Dacă găsiți un stil care vă place, cel care se potrivește ar putea fi la mijlocul teancului sau să fie ultimul pe care îl priviți.
Mulți oameni vor încerca să te manipuleze de-a lungul vieții și carierei tale, încercând să devină influencer și să te dezvolte în modul în care a lucrat pentru ei sau că ei cred că este cel mai bine.
Un mentor bun va crea o strategie care să se potrivească nevoilor, talentelor, abilităților și dorințelor dvs. și vă va împinge către un mai bun, nu spre o clonă a lor.
Mentorii Valoarea Învățării
Mentorii buni sunt studenți de-a lungul vieții și ar trebui să vrea să transmită dorința tuturor celor cu care vin în contact. Ei ar trebui să-și dea seama că, deși sunt experți, nu pot ști totul.
O trăsătură valoroasă pentru un îndrumător (și pentru a fi sincer, pentru toți ceilalți) este înțelegerea că este bine să fii expert și să nu știi ceva. Un mentor cu care puteți răspunde la o întrebare cu „Nu știu, dar vă voi găsi un răspuns” este cu cine merită să vă petreceți timpul.
Mentorii buni vor fi încântați să-și împărtășească cunoștințele cu dvs. și vor fi dispuși să exploreze posibilitatea de a avea răspunsuri pe care nu le au. Un mentor care va învăța de la mentorul lor este într-adevăr demn de respectul și timpul tău.
Mentorii vă încurajează să ieșiți din zona dvs. de confort
Toți oamenii au o zonă în care își desfășoară activitatea și trăiesc. Sunt confortabili și capabili să exceleze în această zonă. Aceasta se numește zonă de confort.
Pentru a crește, va trebui să ieșiți din zona dvs. de confort pentru a putea avea experiențe noi și a învăța. Un mentor bun este capabil să vă identifice zona de confort și să dezvolte pași și activități în cadrul obiectivelor dvs. care vă vor obliga să deveniți confortabil în afara zonei dvs.
Ei sunt ascultători activi
Un mentor trebuie să poată asculta ceea ce spui. Ei ar trebui să fie implicați în conversație, ceea ce vă solicită claritate sau mai multe informații.
Nu trebuie distrași atunci când vorbești cu ei. O persoană care își permite întotdeauna să fie întreruptă de telefoane, e-mailuri sau persoane care se plimbă atunci când într-o sesiune cu tine nu ascultă activ.
Un mentor bun nu va avea nicio distracție atunci când vorbești cu ei, concentrându-te pe tine și participând la conversație. Vor pune întrebări, vor reflecta răspunsurile dvs. și chiar vă vor oferi o anumită tăcere atunci când trebuie să vă gândiți.
Mentorii știu să ofere feedback
Toată lumea poate beneficia de feedback. Chiar și cea mai pricepută și cunoscătoare este un începător la ceva, care necesită feedback pentru a continua să crească în noile lor abilități.
Feedback-ul este esențial pentru îmbunătățire. Un mentor ar trebui să creeze cu tine obiective pe termen lung și obiective pe termen scurt pentru a te ajuta să devii expertul pe care vrei să fii.
Feedback ar trebui să fie furnizate în timpul fiecărei sesiuni cu mentorul. Nu ar trebui să fie degradant, ci ar trebui să vă informeze pur și simplu despre un neajuns și să identificați acțiunile corective pe care le puteți întreprinde pentru a avea mai mult succes la următoarea dată.
Ei îi tratează pe alții respectuos
Respectul pentru ceilalți nu se limitează doar la mentori, dar ar trebui să fie pe lista dvs. de cerințe pentru dvs.
Mentorii ar trebui să știe să fie tactici în conversațiile lor și să fie inteligenți emoțional. Inteligența emoțională este capacitatea de a fi conștient de emoțiile din ceilalți și de sine și de a fi capabil să ia decizii și să-i influențeze pe ceilalți, controlând emoțiile și simțind empatie pentru cei cu care se confruntă.
Mentorii nu ar trebui să fie judecați față de ceilalți, să își exprime opiniile despre oameni sau să vă vorbească despre ceilalți. "Nu face asta așa cum face John, nu este foarte bun la asta." Acest lucru nu vă este de folos pentru dvs. sau pentru John și încalcă confidențialitatea preconizată de la un mentor.
Ei sunt experți în domeniul lor
Mentorii nu sunt doar oameni respectuosi, entuziaști. Acestea ar trebui să fie considerate un expert în domeniul lor și să fie în același domeniu în care speri să devii expert. Este posibil ca un mentor să nu fie într-un expert în domeniul în care lucrezi și să ofere îndrumări excelente, dar tu în general, ar trebui să rămână cu un expert în domeniul dvs.
Alegerea ta de mentor ar trebui să fie respectată de colegii lor și de ai tăi. Dacă alegeți un mentor care nu este bine cunoscut în industrie, este posibil să nu obțineți rezultatele dorite. Mulți oameni folosesc mentorii nu numai ca ghizi pentru a se dezvolta, ci pentru a se asocia cu numele acelui mentor.
Dacă domeniul tău este arheologia, iar mentorul tău este Dr. Jones (respectatul și cunoscutul profesor și arheolog), vei avea beneficiul de a fi protejatul medicului. Acest lucru vă oferă o credibilitate atât de necesară, asigurând în același timp că ați fost instruiți și îndrumați corect.
Cu toate acestea, dacă dr. Jones (arheologul care a descoperit un coș de ouă de plastic în vârstă de 10 ani în spatele unui tufiș în curtea sa) este mentorul dvs., s-ar putea să nu vă găsiți că primiți îndrumările sau experiența pe care o sperați.
