Yahoo! Companie! Profil

Conţinut

• Yahoo! Cultura companiei
• Locuri de muncă la Yahoo!
• Yahoo! Compensatii si beneficii
• Mai multe despre Yahoo!
• Yahoo! valori

Laura Schneider

Yahoo a fost fondată în 1994 de studenții absolvenți ai Universității Stanford, Jerry Yang și David Filo. Yahoo oferă servicii de internet din întreaga lume, inclusiv motorul de căutare, portalul web, e-mail Yahoo, servicii de director și multe altele. Compania a fost înființată în 1995 și a devenit publică în aprilie 1996 (YHOO pe NASDAQ). Yahoo are sediul în Sunnyvale, CA. În urma acestei scrieri, Yahoo este cel mai vizitat site web de pe internet.

Când Yahoo a fost fondată inițial, a fost numită Ghidul lui Jerry pentru World Wide Web. Când fondatorii au decis să schimbe numele companiei, nu au putut obține o marcă comercială pentru numele Yahoo, așa că au adăugat punctul exclamării, astfel versiunea înregistrată a mărcii Yahoo!

Yahoo! Relațiile cu media are o descriere excelentă a Istoriei Yahoo - Cum a început totul. precum și reperele cheie care par să treacă doar prin 2003.

Yahoo! Cultura companiei

Angajații Yahoo sunt așteptați să lucreze multe ore, iar în schimb, compania oferă o mulțime de avantaje la fața locului (a se vedea mai jos). Există o muncă din greu, joacă o mentalitate dură. Compania favorizează un mediu de lucru în echipă, oferind jocuri video și Foosball și sărbătorind realizări și repere cu petrecerile companiei.

Evenimentele companiei sunt foarte populare la Yahoo și includ vizite ale unor vorbitori influenți, întâlniri trimestriale ale companiei, picnic-uri de vară, petreceri de sfârșit de an, chiar și o petrecere Yahoo Halloween (Oktoberfest).

Locuri de muncă la Yahoo!

Există mii de deschideri la Yahoo la nivel mondial ca urmare a acestei scrieri. Unele dintre cele mai populare deschideri tehnice includ următoarele:

• Inginer de software
• Dezvoltatori web
• Manageri de proiecte / programe tehnice
• Inginer QA
• Inginer de retea
• Administratori de sistem
• Administratori de baze de date

Yahoo! Compensatii si beneficii

Salariul de la Yahoo este competitiv în zonă. Beneficiile Yahoo sunt o parte importantă a pachetului și, în funcție de locația de lucru, pot include următoarele:

• Opțiuni de stoc / Plan de achiziție de acțiuni pentru angajați - Prin planul nostru ESPP, angajații pot investi în Yahoo! Inc stoc prin deduceri de salarizare. Angajații plătesc doar 85% din valoarea de piață pentru stoc.
• 401K (cu meciul companiei) - Yahoo! 401 (k) Planul este conceput pentru a ajuta angajații să-și planifice viitorul. Contribuțiile eligibile ale angajaților sunt realizate în mod pretax. Yahoo! se potrivește cu 25% din contribuțiile angajaților până la maxim IRS.
• Vacanța - Yahoos se acumulează două săptămâni în primul an, trei săptămâni în anul doi și o zi suplimentară pentru fiecare an lucrat ulterior. De asemenea, există 12 concedii plătite pe an.
• Asistență medicală - Yahoo! oferă acoperire medicală pentru angajați și persoanele dependente eligibile ale acestora. Acoperirea partenerilor domestici este, de asemenea, disponibilă ca beneficiu impozabil.
• Asigurări medicale - cu mai multe planuri de a alege.
• Asigurare dentară - Delta Dental - (DPO) cu acoperire de îngrijire preventivă 100% plus ortodontie pentru adulți și copii.
• Vision Insurance - Vision Service Plan (VSP): Un examen și cadre / lentile pe an.
• Programe de economii înainte de impozitare - Yahoo! oferă angajaților două opțiuni pentru contul de cheltuieli flexibile, inclusiv conturi pentru cheltuieli medicale și cheltuieli pentru îngrijirea dependentă.
• Protecția veniturilor - O asigurare de viață de bază / AD & D este oferită tuturor angajaților fără costuri (de două ori salariul anual). Asigurarea voluntară suplimentară de viață (disponibilă și pentru persoanele dependente) poate fi achiziționată la tarife de grup. De asemenea, compania a plătit handicapul pe termen scurt (STD) și acoperirea cu handicap pe termen lung (LTD) este, de asemenea, oferită.

Există, de asemenea, o mulțime de avantaje la Yahoo, inclusiv următoarele:

• Mediu de lucru casual, cu o mulțime de petreceri în companie.
• Copii de rezervă pentru copii
• Opțiuni de comutare
• Subvenții de consultanță
• Pasaje de film cu reduceri
• Yahoo gratuit de un an Abonament muzical
• Soteuri gratuite și băuturi speciale pentru cafea
• Actualizare gratuită la Flickr Pro
• Sală de jocuri
• Club de sănătate și masaje
• Potrivirea programului de cadouri caritabile
• Mașină ATM la fața locului
• Cafenea la fața locului
• Spălătorie auto și schimb de ulei
• Îngrijire dentară la fața locului
• Curățare uscată la fața locului
• Tunsori la fața locului
• Rambursarea școlii
• Yahoo! negoț
• Yahoo! Magazin

Mai multe despre Yahoo!

• Yahoo Corporate Blog
• Mărturii ale angajaților Yahoo
• Deschideri de locuri de muncă Yahoo
• Recrutarea colegiului Yahoo

Yahoo! valori

Conform Yahoo! Site-ul web, compania apreciază următoarele:

Excelenta: Ne angajăm să câștigăm cu integritate. Știm că leadership-ul este câștigat cu greu și nu ar trebui niciodată luat de la bun început. Noi aspirăm la o execuție impecabilă și nu luăm comenzi rapide pentru calitate. Căutăm cel mai bun talent și promovăm dezvoltarea acestuia. Suntem flexibili și învățăm din greșelile noastre.

Lucru in echipa: Ne tratăm reciproc cu respect și comunicăm deschis. Încurajăm colaborarea, menținând totodată responsabilitatea individuală. Încurajăm cele mai bune idei pentru a ieși la suprafață de oriunde în cadrul organizației. Apreciem valoarea perspectivelor multiple și expertiză diversă.

Inovaţie: Prospectăm creativitatea și ingeniozitatea. Căutăm inovațiile și ideile care pot schimba lumea. Anticipăm tendințele pieței și trecem rapid pentru a le îmbrățișa. Nu ne este frică să asumăm un risc responsabil și informat.

Comunitate: Împărtășim un sentiment infecțios al misiunii de a face un impact asupra societății și de a oferi consumatorilor în moduri niciodată înainte. Ne-am angajat să servim atât comunitatea internetului, cât și propriile noastre comunități.

Fixarea clientului: Ne respectăm clienții mai presus de toate și nu uităm niciodată că vin la noi la alegere. Împărtășim o responsabilitate personală pentru a menține loialitatea și încrederea clienților noștri. Ascultăm și răspundem clienților noștri și căutăm să le depășim așteptările.

Distracţie: Credem că umorul este esențial pentru succes. Aplaudăm ireverența și nu ne luăm prea în serios. Sărbătorim realizarea. Iodel.

În mod alternativ, Yahoo are, de asemenea, o listă de lucruri pe care nu le apreciază ceea ce face o lectură distractivă.