De ce telecomunicația este bună pentru angajatori
Conţinut
- Economisirea banilor pe spațiul de birou
- Instrumente de telecomunicații gratuite
- Beneficii de sănătate ecologică și de sănătate
- Cifra de afaceri inferioară a angajaților
- Lucrând o Schedule mai flexibilă
Pentru a-l convinge pe șeful tău să te permită să faci telecomanda, ai putea crea o propunere de telecomunicație care subliniază modul în care îți poți face treaba în mod eficient și extrem de productiv în altă parte decât biroul.Pentru a fi cât se poate de convingător, propunerea dvs. ar trebui să se axeze pe ceea ce ar putea face telecomunicația pentru angajatorul tău, nu pentru tine.
Iată câteva beneficii generale pentru angajatori pentru a permite lucrătorilor să facă telecomunicații, care se aplică cel mai probabil situației dvs. specifice. Și, probabil, puteți obține, de asemenea, beneficii care se referă la angajatorul și locul de muncă pentru a vă face cazul și mai convingător.
Economisirea banilor pe spațiul de birou
Companiile din centrele de apel au descoperit acest lucru și recrutează activ oameni pentru a lucra de acasă de ani buni. S-au eliminat treptat locațiile centrelor de apeluri, iar costurile imobiliare și de utilitate au fost eliminate. Acum, o persoană care optează pentru a lucra de acasă (în special dacă este doar un aranjament de telecomunicații part-time) poate să nu-ți salveze compania prea mult, dar dacă spațiul de birou este strâns la compania ta, acest argument ar putea avea o influență. Și s-ar putea să înceapă o tendință care să economisească spațiu semnificativ dacă ar atrage cu adevărat printre colegi.
Instrumente de telecomunicații gratuite
Începeți să începeți Skype, GotoMeeting și Google Docs, dar există atât de multe aplicații gratuite care sunt utile în telecomunicații. Și pe lângă numeroasele, multe instrumente de colaborare gratuite, o mulțime de companii au construit deja infrastructura tehnică, precum VPN-urile (rețele private virtuale) sau serverele SharePoint, care au fost necesare pentru cazarea lucrătorilor acasă în caz de urgență la locul de munca. Și, deși acest lucru nu a fost gratuit, utilizarea acestuia ca telecomunicator nu va adăuga probabil niciun cost.
Beneficii de sănătate ecologică și de sănătate
Un autobuz mai puțin înseamnă un volum mai mic de gaze cu efect de seră care intră în mediu. Deși acesta nu este un punct care va afecta linia de bază la majoritatea companiilor, firmele care se comercializează drept „verzi” sau ecologice pot vedea într-adevăr valoarea de mediu a telecomunicației ca un punct persuasiv.
Companiile care oferă avantaje legate de navetă, cum ar fi parcarea gratuită sau reduceri la transportul public, vor vedea, de fapt, un efect pozitiv asupra liniei lor de jos atunci când angajații lucrează de acasă.
Un angajator poate fi, de asemenea, convins că un lucrător care face naveta din dormitor până la biroul de acasă (sau poate chiar doar din pat până la biroul din dormitor) va fi un angajat mai fericit și mai benefic decât unul al cărui nervi sunt zgâriați după ce a fost blocat. in trafic.
Cifra de afaceri inferioară a angajaților
Telecomunicația este un avantaj la care angajații nu vor renunța fără prea multe considerații. Satisfacția crescută a locului de muncă care vine cu independența pe care o inspiră acest aranjament va ajuta, de asemenea, să-i împiedice pe angajați să plece, uneori chiar și atunci când este disponibilă o compensație mai bună în altă parte.
Lucrând o Schedule mai flexibilă
Acesta ar putea fi argumentul tău cel mai convingător, dar ar trebui să fii atent la ceea ce promiți în acest sens. Lipsa navetelor poate face ca lucrătorii să fie mai degrabă disponibili în orele de dimineață sau seara târziu. Cu toate acestea, nu doriți să vă lăsați deschiși la apeluri 24/7.
