Construirea unui CV pentru locuri de muncă de vânzări
Conţinut
Majoritatea oamenilor au un CV actualizat, care prezintă obiectivele, experiența, educația și aparentele „referințe furnizate la cerere”. Cu atât de mulți vânători de locuri de muncă care folosesc un format comun de reluare, managerii de angajare sunt nevoiți să filtreze printr-o inundație de CV-uri depuse sau să caute unul care iese în evidență.
Una sau multe?
Căutătorii de locuri de muncă care caută în mod activ o poziție de vânzare și care intenționează să trimită mai multe copii ale CV-ului, vor utiliza cel mai probabil un singur CV. Acest CV lucrat și profesionist ar trebui să ofere informații generale care evidențiază abilitățile, experiența și educația solicitanților de locuri de muncă, care vor atrage directorul general de angajare. Cu alte cuvinte, CV-urile trimise către mai multe companii sunt vanilate. Nu sunt orientate pentru o anumită poziție sau către o anumită companie.
CV-urile generale sunt trimise cu intenția de a obține cât mai multe interviuri de la cât mai multe companii.
Solicitanții de locuri de muncă care adoptă o abordare mai direcționată vor beneficia în mare măsură de a avea un CV pe placă care este personalizat fiecărei companii la care se prezintă CV-ul. Fiecărui CV i se oferă „savoarea” proprie și este conceput să nu facă apel la directorul general de angajare, ci la un anumit manager de angajare.
Această abordare vizată este adesea ceea ce face ca un CV să iasă în evidență de mulțime.
Personalizarea CV-ului
Cu excepția cazului în care intenționați să trimiteți o copie a CV-ului dvs. către orice afacere care poate avea sau nu deschideri pentru profesioniști de vânzări, rezultatele dvs. se vor îmbunătăți drastic dacă trimiteți un CV personalizat către angajatori individuali. Pentru a face acest lucru, trebuie să începeți CV-ul scriind cu cercetare. De exemplu, dacă aflați că ABC Sales Enterprises are o deschidere pentru un Account Executive și cercetarea dvs. arată că ABC este tipul de companie pentru care v-ați bucura să lucrați, primul dvs. pas de cercetare ar fi să aflați exact ce cont. reprezentantul pentru ABC ar fi vânzător, cui le vând și unde vând.
După ce înțelegeți bine ce face un executiv de cont care lucrează pentru ABC, este timpul să vă creați CV-ul. Obiectivul dvs. ar trebui să fie să direcționați tot conținutul din CV-ul dvs. către ceea ce ar căuta managerul pentru ABC într-un CV.
De exemplu, dacă educația dvs. se potrivește bine cu ceea ce ar avea cel mai probabil un reprezentant de vânzări ABC, asigurați-vă că vă evidențiați educația. Dacă, totuși, experiența dvs. de vânzări nu se potrivește foarte bine, trebuie să fiți creativi și să evidențiați cum abilitățile învățate în timpul experienței de vânzări se potrivesc bine cu poziția de vânzare la ABC.
Tot ceea ce puneți în CV trebuie să aibă sens și să fie legat de poziția pentru care candidați. Construirea unui CV de vânzări în acest mod face ca rezultatul final, CV-ul dvs., un instrument puternic de vânzări. Lasă-ți jobul care caută concurență să-și prezinte CV-urile de pe cazan și să te facă să ieși în evidență de mulțime.
Trimiteți CV-ul dvs. personalizat
Odată ce CV-ul este personalizat, veți dori, probabil, să se asigure că ajunge în mâinile dreapta. În timp ce poți pur și simplu să urmezi orice CV-uri de trimitere a liniilor directoare pe care o companie ți le oferă, acest lucru va pune la dispoziție doar CV-ul tău în grămada de CV-uri primite. O abordare mai bună este aceea de a livra CV-ul dumneavoastră managerului de angajare. Dacă acest lucru nu este posibil, apelați compania și aflați numele managerului de angajare, cea mai bună modalitate de a o contacta și adresa de poștă.
În continuare, faceți unele cercetări folosind rețeaua dvs. și site-uri precum LinkedIN pentru a afla mai multe despre managerul de angajare. Dacă faceți acest lucru, vă poate oferi informații suplimentare care vă inspiră să vă schimbați din nou CV-ul sau vă poate oferi idei despre cum să vă creați scrisoarea de întâmpinare pentru a capta atenția managerului de angajare. Cu cât personalizat puteți face întregul proces, cu atât mai bine.
După ce știi cine va citi CV-ul tău, cum ar fi cel mai bine să iei CV-ul în mâinile lor și să știi cât poți despre factorul de decizie, trimite-ți CV-ul personalizat direct acestei persoane. După ce ați terminat, treceți la următoarea dvs. oportunitate de muncă și repetați întregul proces din nou.
