Mesaj de e-mail de renunțare la două săptămâni

Conţinut

• De ce să dai o notificare de două săptămâni?
• Sfaturi pentru scrierea unui mesaj de e-mail de demisie
• Mesaj de e-mail de renunțare la două săptămâni

Există o anumită etichetă atunci când - din orice motiv - decideți să renunțați la locul de muncă. Cel mai bine este să-i spui șefului tău în persoană, dacă este posibil, că îți dai demisia de la locul de muncă și apoi urmărește o scrisoare de demisie formală. Cel mai bine este să oferiți angajatorului dvs. o notificare de cel puțin două săptămâni ”când intenționați să plecați.

Dacă aveți nevoie să vă avertizați șeful cu privire la demisie imediat, ar trebui să trimiteți un e-mail de demisie în loc de scrisoare. Chiar dacă trimiteți o scrisoare oficială sau spuneți șeful în persoană, puteți alege să trimiteți un e-mail de urmărire după.

Citiți mai jos pentru informații despre motivul pentru care ar trebui să anunțați două săptămâni, cum să scrieți un e-mail de demisie și un mesaj de e-mail.

De ce să dai o notificare de două săptămâni?

Este important să oferiți angajatorului dvs. o notificare de două săptămâni dacă puteți. Aceasta este o practică standard la demisie.

Acordarea unui preaviz de două săptămâni oferă suficient timp pentru tranziția din birou și pentru a termina orice proiecte pe care le puteți. De asemenea, oferă angajatorului tău timp să înceapă să angajeze (și eventual să antreneze) înlocuitorul tău.

Cu toate acestea, o notificare de două săptămâni nu este necesară în mod legal. Dacă aveți un contract de uniune sau un contract de muncă care prevede cât de multă notificare trebuie să dați, respectați cu siguranță aceste reguli. În caz contrar, faceți tot posibilul pentru a da un aviz de două săptămâni. Aceasta este o modalitate bună de a menține o relație pozitivă cu angajatorul dvs., de care este posibil să aveți nevoie dacă ar trebui să le solicitați vreodată o recomandare.

Circumstanțele care ar putea solicita să plecați înainte de a da un preaviz de două săptămâni includ o situație de urgență personală sau condiții de muncă insuportabile (sau nesigure).

Sfaturi pentru scrierea unui mesaj de e-mail de demisie

• Indicați data.În scrisoare, includeți data în care intenționați să părăsiți compania. Acest lucru va oferi angajatorului dvs. un sens clar al calendarului dvs.
• Nu intrați în detalii.Nu este necesar să intrați într-o mulțime de detalii în scrisoarea dvs. de demisie - cel mai important este să transmiteți că vă dați demisia și când va fi ultima zi.
• A exprima muțumire.Nu uitați să vă mulțumiți angajatorului pentru oportunitățile pe care le-ați oferit în timpul mandatului. Acesta este și un moment bun pentru a vă exprima recunoștința pentru anii în care ați lucrat acolo.
• Oferiți asistență.Ofertă pentru a ajuta compania în timpul tranziției de două săptămâni. S-ar putea să vă oferiți să instruiți un nou angajat, de exemplu, sau să scrieți o descriere a responsabilităților dvs. de muncă zilnică și / sau a proiectelor neterminate pentru succesorul dvs.
• Pune orice întrebare.Aceasta este, de asemenea, o oportunitate de a pune orice întrebare cu privire la compensații sau beneficii, cum ar fi unde sau când veți primi ultima plată. Ar trebui să trimiteți e-mailul atât angajatorului, cât și biroului Resurse Umane. Resursele umane vor putea răspunde la aceste tipuri de întrebări.
• Furnizați informații de contact.Este posibil să doriți să includeți orice adresă de e-mail non-companie sau alte forme de informații de contact, astfel încât angajatorul dvs. să poată lua legătura cu voi în viitor.
• Modificați, editați, editați.Asigurați-vă că corectați corect e-mailul, corectând eventualele greșeli de ortografie sau gramatică. De asemenea, asigurați-vă că data acordată pentru ultima zi de muncă este corectă. Chiar dacă părăsiți compania, doriți ca ultimul dvs. e-mail să fie profesional și șlefuit.

Mesaj de e-mail de renunțare la două săptămâni

Linia de subiect: Notificare de demisie - Jane Doe

Dragă doamnă Smith,

Scriu pentru a vă anunța că dau o notificare de două săptămâni și voi demisiona din funcția mea de Reprezentant Serviciu Clienți la ABCD Company. Ultima mea zi de angajare va fi 15 ianuarie.

Vă rugăm să mă anunțați dacă pot oferi asistență la tranziție. M-aș bucura să ofer orice suport pe durata rămasului meu în companie. Puteți, de asemenea, să mă contactați pentru orice întrebare pe e-mailul meu de lucru, [email protected] sau pe telefonul mobil, 555-555-5555.

Îți doresc succes în viitor și companiei. Vă mulțumesc mult pentru tot sprijinul pe care mi l-ați oferit în timpul mandatului meu cu compania.

Toate cele bune,

femeie necunoscută