Consultanta intrebari despre interviu

Conţinut

• Tipuri de întrebări la interviu consultant
• Întrebări de interviu consultant
• Întrebări la interviu de caz
• Întrebări despre tine
• Întrebări despre industrie
• Întrebări de interviu comportamentale
• Întrebări la interviu situațional
• Sfaturi pentru pregătirea unui interviu de consultant
• Cheie de luat cu cheie

Întrebările de interviu pentru consultanți variază în funcție de tipul de companie la care solicitați. Interviurile de consultanță includ de obicei un amestec de întrebări comportamentale și de caz.

Cu cât te pregătești mai mult pentru interviu, cu atât vei face mai bine. O modalitate de a vă pregăti este să practicați să răspundeți la întrebările interviului care sunt adresate în mod obișnuit consultanților.

Iată informații despre tipurile de întrebări pe care le-ați putea solicita în timpul unui interviu pentru o poziție de consultant. De asemenea, veți găsi informații despre cum să vă pregătiți pentru un interviu și o listă de întrebări specifice pentru interviu. Examinați lista și gândiți-vă la modul în care ați răspunde la aceste întrebări înainte de interviu.

Tipuri de întrebări la interviu consultant

Unele dintre întrebările care vi se vor pune vor fi întrebări obișnuite de interviu la care vi s-ar putea solicita orice loc de muncă. Acestea pot include întrebări despre istoricul muncii, punctele tale forte și punctele slabe sau abilitățile tale.

Un consultant poate lucra cu un client la un moment dat sau cu mai mulți, așa că așteptați-vă să primiți întrebări despre gestionarea timpului. Întrucât consultanții sunt adesea pregătiți pentru a evalua și rezolva provocările organizaționale, vi se poate pune și întrebări care se concentrează pe abilitățile dvs. de comunicare și rezolvare a problemelor.

De asemenea, vi se va cere o serie de întrebări de interviu comportamentale. Acestea sunt întrebări despre modul în care ați gestionat diverse situații de lucru în trecut. De exemplu, s-ar putea să fiți întrebat cum ați rezolvat o problemă cu un angajator dificil.

Alte întrebări ar putea fi întrebările interviului situațional. Acestea sunt foarte asemănătoare cu întrebările de interviu comportamentale. Cu toate acestea, întrebările interviului situațional sunt despre modul în care ar face față unei situații de muncă viitoare. De exemplu, un intervievator ar putea întreba cum poți gestiona un proiect cu un termen limită foarte strict.

Cel mai obișnuit tip de întrebare cu interviul de consultanță este însă întrebarea de interviu de caz. O întrebare de interviu de caz este una în care angajatorul vă oferă fie un scenariu de afaceri, fie un brainteaser și vă întreabă cum ați rezolva problema. Aceste tipuri de întrebări arată angajatorului că puteți utiliza logica pentru a rezolva probleme complexe.

Întrebări de interviu consultant

Întrebări la interviu de caz

Pe măsură ce abordați o întrebare de interviu de caz, asigurați-vă că demonstrați intervievatorului cum funcționează gândirea dvs. analitică. Simțiți-vă liber să puneți întrebări pentru informații suplimentare pe care le-ar putea avea nevoie pentru a rezolva problema. Este, de asemenea, o idee bună să duci un interviu de caiete sau un tablou de desen, astfel încât să poți desena grafice, ilustrații sau un arbore de probleme pentru a rezolva problema.

• Consultați o firmă mică care vinde un produs bine reputat. Un concurent mare începe să vândă un produs similar care încorporează cea mai recentă tehnologie. Ce ar trebui să facă mica firmă ca răspuns?
• Câte mingi de tenis se pot încadra într-un stadion de fotbal?
• Estimați dimensiunea pieței de creioane din SUA.
• Cât de rapid crește piața pentru X?
• Clientul tău este o companie de deszăpezire. În ultimii doi ani s-a înregistrat o reducere a zăpezii cu 20%. Ce ai sugera să facă și de ce?

Întrebări despre tine

Intervievatorii pun întrebări candidaților despre ei înșiși pentru a evalua cât de bine ar lucra cu echipele actuale ale organizației, structura organizațională și cultura companiei. Cercetează angajatorul în timp, astfel încât să poți să-ți aliniezi răspunsurile la ochiuri bune cu sistemele și cerințele companiei.

• Care este stilul tău de conducere?
• Descrieți modul în care desfășurați de obicei o întâlnire de vânzări.
• La ce tipuri de proiecte de consultanță lucrați de obicei? Care a fost focusul ultimelor patru sau cinci proiecte la care ați lucrat?
• Care a fost numărul tău mediu de clienți la un moment dat?
• Aveți tendința să vă concentrați pe un singur proiect sau faceți o serie de proiecte simultan?
• Cum urmărești progresul pe parcursul unui proiect?

Întrebări despre industrie

O înțelegere fermă a tendințelor în creștere ale industriei este un marker util că un candidat la angajare este angajat și pasionat de industria și profesia sa. Fiți pregătiți să furnizați date despre industria dvs. care demonstrează că puteți identifica în mod proactiv problemele în creștere ale afacerii sau ale pieței și controlați efectiv expunerea la risc organizațional.

• Dorim să obținem economii de 20% în următoarele 12 luni. Cum ne puteți ajuta să atingem acest obiectiv?
• Ce face un consultant bun în această industrie?
• Ce vedeți drept principalele probleme cu care se confruntă această industrie?
• Care sunt câteva considerații etice importante pentru consultanți?
• De ce vrei să lucrezi pentru firma noastră de consultanță față de alte firme?
• Parcurgeți-mi ciclul de viață al unui proiect recent la care ați lucrat de la început până la sfârșit. Ce rezultate / rezultate ați obținut? Ce a mers bine și ce nu a mers bine?

Întrebări de interviu comportamentale

Un mod minunat de a-ți structura răspunsul la întrebările de interviu comportamentale este să folosești tehnica de răspuns a interviului STAR pentru a descrie un trecutsituarea,Tîntrebări sau probleme implicate,Action ai luat șirexult de această acțiune. Veți obține puncte suplimentare în favoarea dvs. dacă puteți cuantifica rezultatele cu procente, numere sau cifre în dolari pentru a arăta modul în care ați îmbunătățit productivitatea sau ați rezolvat o problemă critică.

• Povestește-mi despre o perioadă în care te-ai confruntat cu o dilemă etică și despre cum ai reușit-o.
• Povestiți-mi despre o perioadă în care ați avut de a face cu un client dificil. Ce ai învățat din experiență? Ce ai face diferit?
• Descrieți un moment în care ați avut de condus o echipă printr-o provocare dificilă.
• Descrieți o perioadă în care lucrați pentru mai mulți clienți în același timp. Cum ai împiedicat să te răspândești prea subțire?

Întrebări la interviu situațional

Întrebările la interviu de situație sunt ca întrebări de caz în care managerul de angajare dorește să știe cum gândești. Este bine să te bazezi pe experiență pentru a ilustra cum ai abordat cu succes o situație similară în trecut.

• Cum i-ai explica unui client o problemă tehnică complexă?
• Imaginează-ți că ai avut un șef dificil. Cum ai face față situației?
• Povestește-mi despre o perioadă în care ai luptat să îndeplinești un termen. Cum v-ați gestionat timpul pentru a finaliza misiunea?

Sfaturi pentru pregătirea unui interviu de consultant

Faceți un interviu batjocoritor. Întrebările pentru interviu de caz necesită o anumită pregătire. Rugați prietenii sau membrii familiei să vă ofere cât mai multe întrebări de caz. În timpul interviului, ascultați și luați note, punând orice întrebări clarificatoare. Pune întrebări vă va ajuta să gândiți problema și vă va arăta, de asemenea, că ascultați cu atenție. Te va ajuta, de asemenea, să interacționezi cu intervievatorul și să stabilești un raport pozitiv.

A gandi cu voce tare. În timp ce răspundeți la o întrebare de interviu de caz, spuneți-vă procesul de gândire cu voce tare și folosiți un creion și hârtie pentru a rezolva problema. În timp ce trebuie să oferiți un răspuns, întrebarea este mult mai mult despre evaluarea procesului dvs. de gândire. Prin urmare, împărtășește-ți gândul cu voce tare.

Urmați tendințele industriei. Multe dintre întrebările dvs. de caz (precum și unele dintre celelalte întrebări) vor fi legate de industria în care veți lucra. Prin urmare, înainte de interviu, asigurați-vă că sunteți la curent cu noutățile despre industrie.

Nu subestimați niciodată importanța limbajului corporal. Nu uitați să practicați elementele de bază ale unui interviu bun. Asigurați-vă că sunteți pregătiți să dați o strângere de mână fermă, să faceți un contact prietenos cu intervievatorul și să zâmbiți când este cazul. Uneori, întrebările la interviu se pot simți copleșitoare, dar nu uitați că totuși doriți să fiți responsabili.

Cheie de luat cu cheie

ÎNTREBĂRI PRIVIND INTERVIUL COMUN:Construiți încredere în sine înaintea interviului dvs., solicitând unui prieten să joace rolul unui manager de angajare într-un interviu batjocoritor. Practicați să răspundeți la întrebări frecvente de caz, situație și interviu comportamental.

DEMONSTRAȚI CUNOAȘTEREA INSIDERULUI:Continuați tendințele industriei și utilizați aceste cunoștințe pentru a arăta valoarea pe care ați aduce-o organizației în calitate de consultant experimentat în industrie.

CANTIFICAȚI SUCCESELE PASTE:Utilizați procente, cifre în dolari sau alte statistici pentru a impresiona intervievatorul dvs. cu schimbările pozitive pe care le-ați efectuat în timpul carierei dvs. de consultant.