Politici de fraternizare a marinei

Conţinut

• Politica de fraternizare
• Contextul politicii
• Utilizarea greșită a gradului sau a poziției
• Tinerii să recunoască și să respecte
• Fraternizarea este genul-neutru
• Relații interzise
• O jignire pedepsită
• Definirea relațiilor familiare necorespunzătoare
• Junior sau senior grad sau rang
• Fraternizare în afara lanțului direct de comandă
• Căsătoria și fraternizarea
• Responsabilitatea membrilor de grad superior

Politicile Marinei privind fraternizarea sunt cuprinse în Instrucțiunea OPNAV 5370.2B, Politica de fraternizare a marinei.

Politica de fraternizare

Relațiile personale dintre ofițer și membrii înrolați care sunt necunoscute și care nu respectă diferențele de rang și grad sunt interzise și încalcă obiceiul și tradiția de lungă durată a serviciului naval.

Relațiile similare care sunt necunoscute în mod necorespunzător între ofițeri sau între membrii înrolați de rang sau grad diferit pot, de asemenea, să aducă atingere bunului ordin și disciplinei sau a naturii de a aduce discreditare în serviciul naval și sunt interzise.

Comenzile sunt de așteptat să ia măsuri administrative și disciplinare, după cum este necesar pentru a corecta un astfel de comportament necorespunzător. Politicile enumerate aici sunt ordine generale legale. Încălcarea acestor politici supune membrilor implicați la acțiuni disciplinare în conformitate cu Codul uniform al justiției militare (UCMJ).

„Fraternizare” este termenul folosit în mod tradițional pentru a identifica relațiile personale care contravin limitelor obișnuite ale relațiilor acceptabile dintre senior și subordonat. Deși a fost aplicată cel mai frecvent în relațiile cu ofițerii înrolați, fraternizarea include, de asemenea, relații improprii și interacțiune socială între membrii ofițerului, precum și între membrii înscriși.

Contextul politicii

Navy s-a bazat istoric pe obicei și tradiție pentru a defini limitele relațiilor personale acceptabile între membrii săi. Întotdeauna a fost încurajată o interacțiune socială adecvată între membrii ofițerilor și cei înrolați, deoarece îmbunătățește moralul unității și spiritul de corp.

În același timp, relațiile personale necorespunzătoare dintre ofițeri și membrii înrolați au fost, în mod tradițional, contrare obiceiului naval, deoarece subminează respectul pentru autoritate, care este esențial pentru capacitatea Marinei de a-și îndeplini misiunea militară. Peste 200 de ani de experiență maritimă au demonstrat că persoanele în vârstă trebuie să mențină relații profesionale cu juniorii în permanență.

Utilizarea greșită a gradului sau a poziției

Această obișnuință recunoaște necesitatea de a împiedica utilizarea unui grad sau a unei poziții superioare, astfel încât să rezulte (sau să dea aspectul) favoritismului, tratamentului preferențial, câștigului personal sau implică acțiuni care, în alt mod, ar putea fi rezonabil de așteptat să submineze binele ordinea, disciplina, autoritatea sau moralul unitar ridicat.

Tinerii să recunoască și să respecte

În mod similar, personalizarea impune ca personalul de juniori să recunoască și să respecte autoritatea inerentă gradului, rangului sau poziției unui senior. Această recunoaștere a autorității este evidențiată prin respectarea și aplicarea curtoaziilor și obiceiurilor militare care au definit în mod tradițional relații adecvate senior-subordonate.

Fraternizarea este genul-neutru

Istoric, și așa cum este folosit aici, fraternizarea este un concept neutru de gen. Concentrația sa este în detrimentul unei bune ordini și discipline care rezultă din eroziunea respectului pentru autoritate inerentă unei relații senior-subordonate necunoscute, nu a sexului membrilor implicați.

În acest sens, fraternizarea este un concept unic militar, deși abuzul asupra poziției unui senior pentru câștig personal și a tratamentelor preferențiale reale sau percepute reprezintă probleme de conducere și management care apar și în organizațiile civile.

În contextul vieții militare, eroziunea potențială a respectului pentru autoritate și poziția de conducere a unui senior în grad sau rang poate avea un efect enorm negativ asupra bunei ordini și discipline și poate submina grav eficacitatea unei unități. Prin urmare, interdicția fraternizării servește unui scop esențial valabil, esențial pentru misiune.

Relații interzise

Sunt interzise relațiile personale dintre ofițer și membrii înscriși care sunt necunoscute și care nu respectă diferențele de grad sau de rang. Astfel de relații prejudiciază buna ordine și disciplina și încalcă tradițiile îndelungate ale serviciului Naval.

Sunt interzise relațiile personale între ofițerii șefi mici (E-7 până la E-9) și personalul de juniori (El până la E-6), care sunt repartizați la aceeași comandă, care sunt necunoscute și care nu respectă diferențele de grad sau de rang. . De asemenea, sunt interzise relațiile personale care sunt necunoscute în mod nejustificat între personalul / instructorul și personalul studenților din comenzile de instruire ale Marinei și între recrutori și recruți / solicitanți care nu respectă diferențele de grad, rang sau relația personal / student. Astfel de relații prejudiciază buna ordine și disciplina și încalcă tradițiile îndelungate ale serviciului Naval.

Atunci când prejudiciază o bună ordine sau o natură de a aduce discreditare în serviciul Naval, relațiile personale dintre membrii ofițerului sau între membrii înrolați care sunt necunoscute și care nu respectă diferențele de grad sau de rang sunt interzise. Prejudecarea unei bune ordini și discipline sau discreditare la serviciul Naval poate rezulta, dar nu se limitează la, circumstanțe care:

1. Pune în discuție obiectivitatea unui senior
2. Rezultatul unui tratament preferențial real sau aparent
3. Să submineze autoritatea unui senior
4. Compromiteți lanțul de comandă

O jignire pedepsită

Fraternizarea, așa cum s-a definit mai sus, este interzisă și pedepsită ca infracțiune în cadrul UCMJ. Este imposibil de a prezenta orice act care poate prejudicia buna ordine și disciplina sau care este discreditarea serviciului, deoarece circumstanțele înconjurătoare determină adesea dacă comportamentul în cauză este inadecvat.

Interacțiunea socială adecvată și relațiile personale adecvate sunt o parte importantă a moralului unitar și a spiritului de corp. Participarea ofițerului și înscrisului la echipele sportive de comandă și la alte evenimente sponsorizate de comandă destinate construirii moralului și camaraderiei unității sunt sănătoase și în mod clar adecvate.

Definirea relațiilor familiare necorespunzătoare

Întâlnirea, cazarea în viață comună, relații intime sau sexuale, solicitări comerciale, parteneriate de afaceri private, jocuri de noroc și împrumut de bani între ofițeri și membri înscriși, indiferent de Serviciu, sunt necunoscute și sunt interzise. De asemenea, o astfel de conduită între membrii ofițerului și între membrii înscriși de rang sau grad diferit ar fi în mod necunoscut și ar constitui fraternizare dacă comportamentul aduce atingere bunelor ordini și discipline sau discredită Serviciul.

Junior sau senior grad sau rang

Prejudecarea unei bune ordini și discipline și discreditare la serviciul Naval poate apărea atunci când gradul de familiaritate dintre un senior și un junior în grad sau grad este astfel încât obiectivitatea seniorului să fie pusă în discuție. Această pierdere de obiectivitate din partea seniorului poate duce la un tratament preferențial efectiv sau aparent al juniorului și utilizarea poziției seniorului pentru câștigul privat fie al membrului senior, fie al juniorului. Pierderea efectivă sau aparentă de obiectivitate de către un senior poate duce la percepția că seniorul nu mai este capabil sau dispus să exercite corectitudinea și să facă judecăți pe baza meritului.

Fraternizare în afara lanțului direct de comandă

Pot exista relații necunoscute cu persoane din afara lanțului direct de comandă. Prin obișnuința și tradiția de lungă durată, ofițerii șefi mici (E-7 până la E-9) sunt lideri separați și distincti în comanda lor atribuită. Ofițerii școlari furnizează conducere nu doar în cadrul lanțului lor direct de comandă, ci pentru întreaga unitate. Interdicțiile enumerate în această politică se bazează pe această responsabilitate unică de conducere.

Deși existența unei relații directe de supraveghere senior-subordonat nu este o condiție necesară pentru ca o relație între juniori și seniori să constituie fraternizare, faptul că indivizii se află în același lanț de comandă crește probabilitatea ca o relație necorespunzătoare familiară între ofițerii seniori și juniori. sau între membrii înmatriculați senior și junior vor avea ca rezultat prejudiciul unei bune ordini și discipline sau discreditare la serviciul naval.

Căsătoria și fraternizarea

Conduita, care constituie fraternizarea, nu este scuzată sau atenuată de o căsătorie ulterioară între părțile care au săvârșit infracțiuni. Membrii serviciului care sunt căsătoriți sau înrudiți altfel (tată / fiu, etc.) cu alți membri ai serviciului, trebuie să mențină respectul și decorul necesare care participă la relația oficială, fie că sunt de serviciu, fie în uniformă în public. Compatibil cu politica de rotație pe mare / mal și cu nevoile serviciului, membrii serviciului căsătoriți între ei nu vor fi repartizați în același lanț de comandă.

Responsabilitatea membrilor de grad superior

Vârstnicii de pe întregul lanț de comandă vor:

1. Fiți atenți în special la asociațiile lor personale, astfel încât acțiunile și acțiunile subordonaților lor să sprijine lanțul militar de comandă și buna ordine și disciplină. Întrucât circumstanțele sunt importante pentru a determina dacă relațiile personale constituie fraternizare, persoanele în vârstă trebuie să ofere îndrumări cu privire la relațiile adecvate care creează coeziunea și moralul unității.
2. Asigurați-vă că toți membrii comenzii sunt la curent cu politicile prezentate aici.
3. Abordează conduita contravențională prin luarea de măsuri adecvate, incluzând consiliere, emiterea de scrisori de instrucțiuni, comentarii cu privire la rapoarte de fitness sau evaluări de performanță, reasignare și / sau, dacă este necesar, prin luarea unor măsuri disciplinare adecvate.

Răspunderea pentru prevenirea relațiilor necorespunzătoare trebuie să revină în primul rând seniorului. Deși se preconizează că partea superioară controlează și împiedică dezvoltarea relațiilor necorespunzătoare, această politică este aplicabilă atât membrilor cât și ambilor sunt responsabili pentru conduita proprie.