Întrebări de adresat angajatorilor legali în timpul interviurilor

Conţinut

• Ce lucruri importante ar trebui să știu despre această meserie?
• Care sunt cele mai mari provocări ale acestui job?
• Cum este o zi tipică?
• Cum se atribuie munca?
• Ce fel de persoană are succes aici?
• Care sunt perspectivele pentru creștere și avansare?
• Întrebări pentru a evita întrebarea unui intervievator

Unul dintre cele mai stresante aspecte ale interviurilor legale pentru un loc de muncă pentru mulți candidați este momentul îngrozitor pentru care sunteți întrebați „Aveți întrebări pentru mine?” Pune întrebări gânditoare arată că puteți gândi critic și vă va oferi, de asemenea, o perspectivă suplimentară asupra poziției, ceea ce vă poate ajuta să determinați dacă este potrivit pentru personalitatea și experiența dvs.

Indiferent de carieră pe care o căutați în domeniul juridic - fie că solicitați să fiți un profesionist de asistență în litigii, paralegal, asistent juridic, secretar juridic, recepționist, grefier sau conducător de instanță - ar trebui să aveți câteva întrebări pregătite înainte de a fi intervievat. . Iată o listă de lucruri pe care să le întrebi și altele pe care trebuie să le evite.

Ce lucruri importante ar trebui să știu despre această meserie?

Pune această întrebare vă va oferi o perspectivă asupra poziției și a ceea ce așteptările ar putea fi chiar în frâu. Luând notă de răspuns, ar trebui să aveți o idee clară asupra lucrurilor pe care vă puteți concentra în mod special pentru a face cea mai bună treabă posibilă și pe ce aspecte ale poziției pot fi mai puțin importante.

Care sunt cele mai mari provocări ale acestui job?

Fiecare slujbă are obstacolele sale. Știind ce sunt înainte de timp vă va oferi șansa să luați în considerare ce tehnici de rezolvare a problemelor puteți utiliza în avans. Puteți urmări această întrebare întrebând cum au fost confruntate aceste provocări în trecut și cât de reușite au fost soluțiile. Cu cât aveți mai multe informații și informații, cu atât mai puține obstacole vor fi depășite atunci când le veți întâlni.

Cum este o zi tipică?

Răspunsul la această întrebare ar putea să vă ofere un bun simț al tipului de muncă pe care îl veți efectua, astfel încât să vă puteți adapta răspunsurile pentru a lăsa clar că puteți gestiona o astfel de muncă și astfel puteți determina dacă jobul este ceva pe care îl faceți Mi-ar plăcea să fac.

Cum se atribuie munca?

Această întrebare poate oferi informații despre cultura organizației și gradul de autonomie pe care l-ați exercita de-a lungul carierei. De asemenea, ar trebui să arunce o lumină asupra rolului tău în mediul de birou, în ceea ce privește fluxul de lucru. Poziția este interpersonală, în care tu și colegii dvs. participați la întâlniri față în față cu care să raportați progresul sarcinilor sau este un rol în care va fi de așteptat să faceți activități de cercetare și să completați independent și apoi să comunicați mai ales prin e-mail?

Ce fel de persoană are succes aici?

Aceasta este o întrebare care arată că ești un solicitant conștiincios. Puteți, de asemenea, să o exprimați ca „Ce abilități și trăsături căutați într-o nouă angajare?” S-ar putea să primiți platitudini ca răspuns, dar există, de asemenea, șansa ca persoana intervievată să poată da un răspuns cinstit, care vă permite să știți dacă evaluarea abilității dvs. este potrivită. Dacă da, puteți evidenția modul în care v-ați integra în organizație și poate intervievatorul vă va asocia subconștient cu acele trăsături dorite.

Care sunt perspectivele pentru creștere și avansare?

Această întrebare arată că sunteți ambițioși și că sunteți cu ochii spre viitor, că considerați poziția ca fiind mai mult o oportunitate de carieră decât un job. Răspunsul poate indica ce lucruri puteți face pentru a fi proactiv în a merge mai departe pe calea carierei. Poate că există clase suplimentare pe care le puteți lua sau o certificare pe care o puteți achiziționa. Puteți, de asemenea, să vă întrebați dacă au fost făcute promoții din interior în trecut și, dacă da, ce au făcut persoanele din acele poziții pentru a fi luate în considerare? Care a fost intervalul de timp?

Întrebări pentru a evita întrebarea unui intervievator

La fel cum există întrebări pe care le puteți pune pentru a ajuta la modelarea impresiei pe care persoana intervievată o primește despre personalitatea și valoarea dvs., există întrebări pe care le puteți pune, care pot deraia rapid un interviu bun. Iată câteva întrebări de evitat.

• Câți bani voi câștiga? Dacă nu vă clarificați salariul, întrebați după ce aveți oferta.
• Câte ore mi se va cere să lucrez? Deși aceasta este o întrebare perfect valabilă pentru a pune, stai să o pui până după ce se face o ofertă dacă ești preocupat de asta.
• Ce tip de beneficii oferiți? Acesta este un alt bun pentru a aștepta să întrebi până după ce o ofertă este făcută.
• Am auzit lucruri rele despre [introduceți subiect]. Puteți aborda aceste îngrijorări? Multe zvonuri circulă despre angajatorii legali, iar unele sunt chiar precise. Dacă aveți probleme, adresați-vă celor după ce aveți oferta în mână. Aducerea lor în faza inițială de interviu îi pune pe toți în apărare și sugerează că abilitățile tale sociale și judecata poate lipsesc.