Care este avizul de două săptămâni?
Conţinut
- Cum ar trebui să dai o notificare?
- Ce se întâmplă după ce vă anunțați?
- Când trebuie să îți dai demisia imediat
Acordarea unui preaviz de două săptămâni angajatorului dvs. este o practică standard în momentul demisiei de la un loc de muncă. Dacă aveți un contract de muncă sau un contract sindical care precizează cât de multă notificare trebuie să acordați, respectați-l. Dacă nu, o notificare de două săptămâni este potrivită, dar nu este necesară.
Dacă angajatorul vă solicită să stați mai mult de două săptămâni (sau perioada de timp din contractul dvs.) puteți alege acest lucru, dar nu aveți obligația de a rămâne decât dacă aveți un contract de muncă care prevede altfel.
De asemenea, angajatorul dvs. nu trebuie să vă accepte preavizul de două săptămâni (decât dacă este în contractul dvs.) și vă poate încheia imediat angajarea. Acest lucru se întâmplă, așa că fii pregătit să părăsești locul de muncă imediat ce dai notificare. Asigurați-vă că aveți toate informațiile de care aveți nevoie de pe computerul dvs. de lucru și orice alte informații pe care doriți să le luați cu dvs., gata de plecare.
Cum ar trebui să dai o notificare?
Nu sunteți sigur cum să-i spuneți supraveghetorului dvs. că plecați? Iată ce să spui când renunți la job. Părăsirea unei poziții se poate simți inconfortabil, dar dacă respectați câteva reguli simple, procesul ar trebui să meargă fără probleme:
- Spune-i șefului tău mai întâi: Începeți să-i oferiți șefului dvs. o notificare. Poate fi tentant să eviți o conversație față în față, dar, ori de câte ori este posibil, cel mai bine este să dai o notificare în persoană. Depinde de tine câte detalii vrei să împărtășești despre motivul pentru care pleci. La sfârșitul conversației, este potrivit să strângeți mâna. În continuare, probabil că veți dori să le spuneți mentorilor, persoanelor cu care lucrați îndeaproape și prietenilor colaboratori. La un moment dat, managerul tău va spune întregii tale echipe.
- Pregătiți un plan de tranziție: Deși este posibil ca atunci când îți dai avizul, compania îți încetează imediat angajarea, este, de asemenea, destul de probabil că vei termina să lucrezi încă două săptămâni. Managerii și colaboratorii vor fi probabil dornici să se prindă de diverse proiecte. Aveți pregătit un plan de tranziție pentru a vă face plecarea fără probleme.
- Fii respectuos: Chiar dacă ai disprețuit jobul sau colegii sau nu ai crezut în produsul companiei, acum nu este momentul să împărtășești opinii negative. Când dai notificare, încearcă să te concentrezi asupra lucrurilor pozitive despre timpul tău de lucru împreună sau cât de mult ai învățat de la a fi la companie. Dacă nu puteți spune nimic sincer, urmați vechea zicală și nu spuneți nimic deloc. Citeste mai mult: 10 lucruri care să nu spună când renunți
- Faceți planuri pentru a păstra legătura: Folosiți notificarea dvs. de două săptămâni pentru a adăuga oameni pe LinkedIn și alte conturi de social media și asigurați-vă că colegii au e-mail personal. Vrei să facilitezi comunicările viitoare - în acest fel, dacă ai nevoie vreodată de o recomandare sau o recomandare, nu va trebui să faci o grămadă de cercetări pentru a intra în contact.
În multe cazuri, angajații doresc să se documenteze sau să își formalizeze demisia într-o scrisoare. Pentru exemple de scrisori de demisie, citiți Scrisoare de demisie - Notificare de două săptămâni și e-mail de resemnare - Notificare de două săptămâni.
Ce se întâmplă după ce vă anunțați?
În general, perioada de două săptămâni este una de tranziție. Puteți avea multe întâlniri cu colegii de muncă pentru a examina starea proiectelor și a vă parcurge rutina și sarcinile de zi cu zi.
Vi se poate cere să pregătiți documente, să trimiteți clienți prin e-mail pentru a introduce un nou contact la companie sau să partajați unde păstrați fișiere importante.
Faceți partea dvs. pentru a vă asigura că toți cei care ar trebui să știe că plecați din companie sunt informați în mod corespunzător.
Poate fi foarte tentant să te relaxezi în această perioadă. Rezistați tentației: la fel cum ați muncit din greu pentru a face o primă impresie bună în timpul interviurilor, este important să faceți și o ultimă impresie puternică cu privire la ieșirea din muncă. Acest lucru vă va ajuta să vă asigurați că colegii și managerii vă gândesc pozitiv, ceea ce va veni la îndemână dacă aveți vreodată nevoie de o recomandare sau de a lucra împreună în viitor.
Iată o imagine de ansamblu despre ce se întâmplă când după ce ai părăsit locul de muncă.
Când trebuie să îți dai demisia imediat
În condiții normale, acordarea unui preaviz de două săptămâni este o practică standard. Cu toate acestea, pot exista momente în care pur și simplu nu poți sta atât de mult.
Indiferent dacă este vorba de probleme la locul de muncă sau de circumstanțe personale, poate fi necesar să continuați imediat. Iată câteva motive acceptabile de demisie fără o notificare de două săptămâni, împreună cu sfaturi despre cum să renunți.
