Cum funcționează pensiile guvernamentale
Conţinut
- Planuri de pensii ale angajaților guvernamentali
- Agențiile guvernamentale contribuie
- Cât sunt determinate sumele
- Modul în care este determinată eligibilitatea
- Modul în care contribuie contribuabilii
În majoritatea industriilor, pensiile angajaților au ieșit cu mașina de fax independentă și costumul cu trei butoane, dar în guvern, planurile de pensii sunt încă comune. Sistemele de pensionare guvernamentale oferă un complement sănătos pentru securitatea socială și investițiile personale. Aceste trei elemente alcătuiesc scaunul cu trei picioare al pensionării guvernamentale.
Planuri de pensii ale angajaților guvernamentali
La fel ca în toate cheltuielile guvernamentale, contribuabilii depun în final factura, dar nu sunt singurii cu „piele în joc”. Anualitățile de pensionare nu se acordă doar angajaților publici atunci când încetează să se prezinte la muncă. Angajații contribuie cu o parte a fiecărui salariu la sistemele de pensionare, ceea ce mult mai târziu le dă dreptul la plăți de renta.
Atunci când persoanele fizice ocupă locuri de muncă de serviciu public, o parte a deciziei de a accepta o ofertă de muncă este dacă persoana poate trăi din salariu minus contribuția de pensionare. Angajamentul este angajatul care nu trebuie să economisească atât de mult pentru pensionare din banii rămași din salariu. De asemenea, investiția este gestionată integral sau parțial de sistemul de pensionare.
Agențiile guvernamentale contribuie
Agențiile guvernamentale contribuie de asemenea la planurile de pensii ale angajaților. Multe agenții trebuie să corespundă (sau să se potrivească aproape) cu suma de bani pe care o contribuie angajații. Agențiile consideră acest lucru ca un cost de personal similar cu alte prestații plătite de angajator, precum primele de asigurare de sănătate și asigurarea de viață.
Un cost oarecum analog al sectorului privat este o potrivire a angajatorilor cu cele 401 (k) ale angajaților. Aceste contribuții sunt investite pentru a finanța plățile de renta și pentru a crește rezerve monetare.
Cât sunt determinate sumele
Toți angajații guvernului nu primesc aceeași sumă de rentă. În general, suma fiecărui pensionar depinde de anii de serviciu și cel mai mare salariu al persoanei respective. Acei funcționari publici cu o vechime lungă și salarii mari contribuie mai mult în total decât alții, cu contracte mai mici și salarii mai mici.
Vârsta intră în joc atunci când determină eligibilitatea la pensionare, atunci când un angajat poate începe să primească plăți de renta. Sistemele de pensionare calculează eligibilitatea la pensionare independent. Doar pentru că un sistem are o regulă în care vârsta și anii de serviciu trebuie să fie egali sau mai mari de 80, de exemplu, nu înseamnă că alții folosesc aceeași metodologie.
Modul în care este determinată eligibilitatea
Înainte ca angajații să se pensioneze, ei știu regulile de eligibilitate și exact câți bani sunt datori în plățile de renta. Se datorează faptului că sistemele de pensionare modifică rar regulile pentru angajații existenți. Atunci când sunt necesare modificări, acestea se aplică adesea doar angajaților noi sau angajaților cu o perioadă de muncă foarte mică în sistemul de pensionare.
Doar pentru că un angajat atinge eligibilitatea la pensionare nu înseamnă că angajatul se retrage automat. De fapt, relativ puțini funcționari publici se retrag la eligibilitate. În schimb, aceștia continuă să lucreze și, prin urmare, contribuie la sistemele de pensionare, cu așteptarea plăților de renta a acestora fiind mai mare, deoarece au așteptat să înceapă să le primească.
Modul în care contribuie contribuabilii
În total, contribuabilii finanțează în final pensiile de pensionare ale angajaților guvernamentali, dar în schimb, primesc o forță de muncă de funcționari publici care își desfășoară activitatea guvernamentală.
Funcționarii publici contribuie la pensionarea lor atât în calitate de contribuabili, cât și ca angajați care dau cu piciorul în mod rigid și de rutină într-o parte din salariile lor.
Agențiile contribuie, de asemenea, ca beneficii ca și angajatorii din sectorul privat, uneori pentru angajații lor. Sistemele de pensionare investesc acele contribuții pentru a plăti pensionarii actuali și pentru a construi rezerve pentru viabilitate pe termen lung.
