Asigurări de sănătate pentru lucrătorii șomeri

Conţinut

• Asigurări de sănătate furnizate de companie
• Legea privind îngrijirile la prețuri accesibile
• Verificați cu statul dvs.
• Mai multe opțiuni de asigurare
• Sfaturi pentru găsirea asigurărilor de sănătate atunci când sunt șomeri
• Opțiuni de revizuire

Una dintre cele mai mari preocupări pentru lucrătorii șomeri, pe lângă pierderea unui salariu, este pierderea asigurărilor de sănătate. Asigurarea de sănătate este foarte importantă, dar poate fi costisitoare. Ce opțiuni pentru acoperirea asigurărilor de sănătate sunt disponibile și cum puteți accesa asigurarea de sănătate atunci când v-ați pierdut locul de muncă?

Știți care sunt opțiunile dvs. astfel încât să puteți selecta o formă de asigurare de sănătate care funcționează pentru situația dvs.

Asigurări de sănătate furnizate de companie

Dacă ești concediat, angajatorul tău ar trebui să examineze beneficiile pe care ai dreptul să le primești atunci când părăsești un loc de muncă. Întrebați angajatorul dumneavoastră despre eligibilitatea dvs. pentru a continua să rămâneți pe planul de sănătate al companiei prin legea federală COBRA. Potrivit COBRA, în cazul în care compania pe care o părăsiți are peste 20 de angajați, prin lege este obligat să ofere o acoperire de asigurări de sănătate angajaților care au încetat timp de cel puțin 18 luni. COBRA se aplică angajaților care își părăsesc voluntar sau involuntar locul de muncă sau care rămân la o companie, dar își pierd asigurarea (din cauza schimbărilor în orele lor, de exemplu).

Beneficiul COBRA este că puteți rămâne pe planul dvs. actual de asigurare de sănătate, ceea ce înseamnă că puteți vedea aceiași medici pe care i-ați văzut. Cu toate acestea, dezavantajul este că trebuie să plătiți pentru această acoperire (plus o taxă administrativă suplimentară).

Rețineți că aveți un interval de 60 de zile pentru a vă înscrie în COBRA după ce ați părăsit locul de muncă, așa că priviți rapid această opțiune.

În unele cazuri, angajatorii vor plăti pentru acoperire pentru o perioadă limitată de timp, ca parte a unui pachet de compensare. Prin urmare, este important să discutați cu angajatorul dvs. (sau cu departamentul de resurse umane al companiei dvs.) înainte de a pleca, astfel încât să știți care sunt opțiunile dvs. de acoperire.

Legea privind îngrijirile la prețuri accesibile

Conform legii federale, Legea privind îngrijirile accesibile (Obamacare), lucrătorii șomeri pot găsi, de asemenea, o asigurare de sănătate pe piața asigurărilor de sănătate ale guvernului. Piața oferă persoanelor fizice o modalitate de a achiziționa o asigurare de sănătate.

În mod normal, oamenii trebuie să solicite asigurare de sănătate pe piață în timpul unei anumite perioade de înscriere. Cu toate acestea, dacă lăsați un loc de muncă în afara perioadei normale de înscriere, vă calificați pentru o perioadă specială de înscriere. Aceasta înseamnă că, după ce îți părăsești locul de muncă, ai o fereastră de înscriere de 60 de zile pentru a face cumpărături și a te înscrie într-un plan de sănătate prin intermediul Pieței.

Opțiunile de asigurare de sănătate (și costurile) vor varia în funcție de venitul și mărimea gospodăriei.

Verificați cu statul dvs.

Înainte de a decide cu privire la un plan de asigurare, consultați departamentul de asigurări de stat. Unele state au persoane solicită asigurare prin intermediul pieței federale, în timp ce alte state au o piață de stat.

Dacă acoperirea este disponibilă prin statul dvs., costul acoperirii (și capacitatea de a participa) depinde de obicei de veniturile dvs. și de numărul de persoane din familia dvs.

Mai multe opțiuni de asigurare

Dacă vă pierdeți locul de muncă sau sunteți altfel șomer, există alte câteva opțiuni pentru a găsi asigurare de sănătate. Mai jos sunt câteva opțiuni pe care le puteți analiza:

• Medicaid oferă o asigurare de sănătate gratuită sau cu costuri reduse pentru unii oameni pe baza unor factori particulari. Persoanele care primesc asistență temporară pentru familiile nevoiașe (TANF), cunoscute de asemenea ca bunăstare, se califică automat pentru Medicaid. De asemenea, alte persoane se pot califica în funcție de veniturile și resursele lor; de exemplu, persoanele cu venituri mici, femeile însărcinate, persoanele în vârstă, persoanele cu dizabilități și alte persoane se califică. Aflați dacă vă calificați pentru Medicaid.
• Programul de asigurare de sănătate pentru copii (CHIP) este un plan de asigurare de sănătate gratuit sau ieftin pentru copiii care se califică. Aflați dacă copiii dvs. se califică pentru CHIP.
• Dacă sunteți sub 26 de ani și sunteți șomer, puteți să vă înscrieți în planul de asigurare al părinților. Copiii calificați nu trebuie să fie studenți cu normă întreagă sau persoane dependente.
• Companiile de asigurări și diverse asociații de absolvenți ai școlii pot oferi asigurare temporară în statul tău.
• Sindicatele, asociațiile comerciale și cluburile de depozitare destinate exclusiv membrilor, precum BJ's Wholesale Club și Costco, pot oferi, de asemenea, diverse forme de asigurare de sănătate.

Sfaturi pentru găsirea asigurărilor de sănătate atunci când sunt șomeri

Există, de asemenea, alte opțiuni de asigurare de sănătate disponibile. Steve Trattner, președinte și director de marketing al Cinergy Health, împărtășește sfaturile sale de asigurare de sănătate pentru lucrătorii șomeri:

• Vorbeste cu angajatorul. Înainte de a vă părăsi locul de muncă, asigurați-vă că discutați cu angajatorul dvs. în detaliu despre beneficiile dvs. (inclusiv asigurarea) pentru a înțelege momentul în care acestea se vor încheia. Aceste informații vă vor ajuta să luați o decizie cu privire la ce tip de asigurare veți avea nevoie.
• Începeți cumpărăturile pentru asigurare individuală din timp. Asigurarea este complicată și nu doriți să luați o decizie erupție sau fără educație. Începeți devreme, astfel încât să vă puteți cântări în mod gândit opțiunile. De asemenea, nu doriți să începeți cumpărăturile cu întârziere, deoarece s-ar putea să nu vă asigurați pentru o perioadă scurtă de timp. Acest lucru poate fi atât periculos, cât și costisitor.
• Evitați să plătiți o penalitate. Un alt motiv pentru a cumpăra asigurarea din timp este faptul că trebuie să efectuați o plată către guvernul federal (cunoscută și sub denumirea de „penalizare” sau „mandat individual”) dacă nu aveți ceea ce este considerat un nivel de acoperire medicală. Pentru orice lună nu aveți asigurare, va trebui să plătiți. Există scutiri în funcție de circumstanțele dvs. (inclusiv veniturile dvs.), dar acesta este doar un alt motiv pentru a evita să mergi fără asigurare de sănătate pentru o perioadă de timp.
• Pregătiți-vă informațiile. Indiferent dacă solicitați COBRA sau mergeți pe piața federală sau de stat, va trebui să aveți câteva informații pregătite. Asigurați-vă că vă cunoașteți veniturile și numărul persoanelor dependente din gospodărie. De asemenea, este posibil să aveți nevoie de numărul dvs. de securitate socială, informații fiscale și informații despre planul de asigurare de sănătate actual sau anterior.
• Evaluează opțiunile planului de sănătate pe baza nevoilor dumneavoastră individuale (sau familiale) de asistență medicală. De exemplu, planurile de asigurare de sănătate vă pot permite să selectați o valoare deductibilă mare, să zicem 5.000 de dolari, pentru a obține o primă foarte scăzută la prețuri accesibile. Acest tip de plan va oferi acoperire dacă vă confruntați cu un eveniment medical catastrofal, dar nu va acoperi nevoile dumneavoastră de rutină și previzibile de asistență medicală. Există, de asemenea, planuri pe termen scurt care expiră la sfârșitul unui termen de 6 sau 12 luni și costă mult mai puțin decât planurile medicale majore. Gândiți-vă ce plan va funcționa cel mai bine pentru dvs.
• Alegerea unei politici care nu include mai multe facilități de tratament este, de asemenea, o opțiune pentru a vă reduce tarifele premium. Există planuri medicale cu costuri reduse, limitate, care oferă acoperire pentru nevoile mai imediate ale unei persoane, cum ar fi vizitele de rutină la medic și șederile de scurtă durată ale spitalului, fără a fi deductibile.

Opțiuni de revizuire

Este important să știți că aveți timp limitat pentru a decide cu privire la opțiunile de îngrijire a sănătății, așa că examinați cu atenție opțiunile pentru menținerea acoperirii cât mai curând posibil, după încetarea angajării.

Informațiile conținute în acest articol nu constituie consultanță juridică și nu constituie un substitut pentru astfel de avize. Legile statului și federale se schimbă frecvent și este posibil ca informațiile din acest articol să nu reflecte legile statului propriu sau cele mai recente modificări ale legii.